宮城県の残業代請求に強い弁護士

【ご相談内容】【相談前】 相談者は、長距離トラックの運転手として、週に数回しか自宅に戻れないような生活をしていた。 しかし、いわゆる固定残業代(みなし残業手当)が払われていたことから、いくら働いてももらえる給料には変化がなかった。 相談者は、このような状況はおかしいのではないかと考え、退職を機に弁護士に依頼して残業代を請求することにした。 【相談後】 残業代を計算した上で会社に対して内容証明郵便を送付したが、固定残業代を払っているから残業代は支払えないとの回答であった。 そこで、交渉で本件を解決することは困難と考え、労働審判手続を申立て。 会社側は抵抗したが、結局、固定残業代が無効であることを前提とした解決が図られることになり、900万円の残業代が支払われることになった。 【弁護士からのコメント】 固定残業代が支払われている場合、労働者としては、一見、適切な残業代が支払われているような錯覚に陥りがちです。 しかし、固定残業代は必ずしも適切に導入されていない場合が多く、適切な主張を行うことでその効力を覆すことができる場合があります。 但し、この問題については、様々な理論的な問題があり、また、裁判例も多数出されているところです。 したがって、専門性が高い弁護士でなければ適切な主張を組み立てることが難しいものです。 固定残業代(「営業手当」のように「〇〇手当」として支払われている場合を含みます。)が支払われている場合であっても、残業代の請求をあきらめることなく、この問題に強い弁護士に相談することが重要です。