労働・雇用の事例紹介 | 正木 絢生弁護士 弁護士法人ユア・エース

取扱事例1

• 未払い残業代請求

粘り強い交渉の結果、未払残業代と退職金を合わせて600万円の和解で解決した事例

【相談前】
実際に労働した時間に見合った残業代が支払われていないということで、相談を受けました。

【相談後】
相手の会社から開示を受けた勤怠管理資料をもとに計算した結果、未払残業代がかなり発生することに加え、開示資料から退職金も支払われるべきであるにもかかわらず支払われていないことが判明したため、未払残業代と退職金の支払いを合わせて請求することにしました。

【先生のコメント】
相手の会社は最初は２００万円での和解を提案してきましたが、約半年間にわたって様々な主張を展開して諦めずに増額交渉を続けた結果、３倍にまで増額することに成功した、まさに粘り強さが功を奏した事案と言えるでしょう。