アルバイト・パートの無料法律相談を弁護士に「法律Q&A」 - 6ページ目

アルバイトの制服貸与

私のしたことは何罪に当たりますか？業務上横領罪（刑法253条）の可能性があります。また現在大学生ですが、就活等に影響が出ますか？影響が出る可能性は低いと思います。（業務上横領）第二五三条　業務上自己の占有する他人の物...

給料の未払ついては、まずは、最寄りの労働基準監督署にご相談されることをお勧めいたします。仮に損害があったとしても、給料から天引きすることは基本的に認められませんので、会社側の主張には理由がないものと思われます。

契約解除できます。請負ではなく、実態は準委任契約でしょうね。相手に損害が発生していない現段階なら無償で解除できますね。違約金を請求されたら、それも支払う必要はないので改めて相談して下さい。

今後、あなたが子供を育てていくなら、収入を増やす必要があります。夫の扶養から離脱して、あらたに社会保険に加入することになります。扶養の範囲で就労制限している局面ではないですね。

ミーティングは、労働時間ですね。無給はミーティングは、サービス残業を要求するのと変わりありませんね。監督署の是正指導を求めるといいでしょう。

まず有給が何日残っているか確認が必要ですね。わからなければ労基に行って労働相談で教えてもらうといいでしょう。退職日を有給満了日にするといいですね。有給の買取請求権はなくまた買い取り義務もありません。会社が承知すれば問題ないです...

パワハラのような状況ですね。退職勧奨があるのではないですか。とすれば会社都合になりますね。またシフトを会社の都合で０にして賃金を出さないとしても、あなたは賃金を請求できますね。パートになったときの雇用通知書などもっていま...

会社によって違いはありません。会社は雇用保険加入義務に違反しているので労基署から行政指導をしてもらったほうがいいでしょう。有給もしかりです。労基署にいって有給日数を計算してもらうといいでしょう。