傷病手当の受給に影響はあるか？
12月より会社を休職し、有給を使い、1/31で退職。
有給を使った所以外の日数分は、傷病手当受給として、申請しますが、
収入が困っていたので12月より
チャットレディを始めました。
これは、傷病手当が受給出来ない対象になるのでしょうか？
バレてしまいますか？
労務不能が支給の前提となっているので、バレると支給停止になるでしょう。
金額が些少なら停止にならない可能性があるので、あらかじめ相談されたほ
うがいいでしょう。
のちにバレる可能性はあります。
その場合、受給分は、さかのぼって返還になります。