労働契約書の問題について

労働契約書では、9時から17時50分(業務上変更の場合あり)と記載されています。
当初は、その時間内でしたが、最近短時間勤務を朝からしたいと伝えるとずっと19時から23時になっていて、ストレスやメンタル不調になり、退職を決めました。

【質問1】
医師の診断書はありませんが、会社都合の退職になりませんか?

短時間勤務を朝からしたいと要望したら、夜間勤務にされたのですね。
あなたは、真に承諾したわけではありませんね。
就労条件にも反し、違法な勤務時間変更と思います。
あなたは、夜間勤務を拒否すればよかったですね。また、
あなたが、再度、労働時間の変更を求めず、退職届を出したことで、任
意の退職と取られ、会社都合と見ることは困難になるでしょう。