公休日、有休日に面談の強要
販売のアルバイトをしています。
直属の上司(店長)に退職の意向を伝えました。(退職予定日の１ヶ月前)
すると面談をしたいと言われたのですが、公休日や有休の申請を出している日に面談に来るように言われました。勤務時間外の面談の強要ってどうなんでしょうか？
教えてください。
断っても、なんら問題はありません。
記録は残してください。
上司の言動が、強要に値するならば、不法行為になるので、退職後
慰謝料請求をしてもいいでしょう。また、
退職届は、配達証明付きで、改めて、書面で会社宛てに出して置く
ことです。
対応する必要はないでしょう。
休みの日の出勤要請に応える義務はありません。
その日は休みの日なので対応できない旨伝え、別日で対応してもらうようにされると良いでしょう。
退職届については届いたことがわかるように内容証明郵便等で送り、仮に面談の際に何か書面に署名を求められても一旦持ち帰り弁護士に相談された方が良いかと思われます。その場で署名したことにより自身に不利となってしまうケースもあり得ます。