ココナラへ

どうしたらいいのでしょうか？

お困りのことと存じます。 訴えるかはご希望次第ですが、少なくともお近くの弁護士に相談すべきと思います。 ストレスでご体調を崩されるかもしれませんので、なるべく早くお早めに対処してください。

妻が働いている幼稚園を訴えたいです。

大変な思いをされていらっしゃるようで、お気持ちお察しいたします。 成長が遅い子どもであれ、顔をふみつけるといった行為は、刑法犯にもあたりうるとんでもない行為です。 まずは証拠をきちんと収集することです。少し頑張って録画録音をしてく...

容姿の悪口を言う。メモを書く

口頭での発言だと、刑事での立件はかなり稀ですが、民事の賠償は認められる可能性が高いように思います。 謝罪はしたほうがいいでしょう。

同性同士のセクハラについて

録音をオススメします。 ペン型のレコーダーもあります。 「ちょっと〇〇するのやめてくださいよ」などの発言を収録すれば、 〇〇してたことの立証に使えます。 難しいですが、収録する内容を工夫してみて下さい。 パワハラ対策については、 私...

訴訟を起こすと大体どれぐらいの金額になるのか？

相場は、 着手金10〜30万円くらいで、 報酬が獲得金額の5％〜8％くらい という感覚ですね。 交渉の場合も あまり変わらない弁護士が多い気がします。 パワハラ裁判例については 私のブログで15個とりあげてるので、 ご参考にどうぞ...

業務委託契約の不履行

業務委託契約の内容によりますね。 雇用契約なら2週間で退職できますが、委託の内容によっては、業務引継ぎ や後任の人選に時間がかかることもありますからね。 弁護士に直接契約書等を見てもらうといいでしょう。

職場の疑問、個人経営店

個人店であろうが有給休暇はとれます。 残業代請求も可能です。 ━━━━━━━━ ▼ 相談するところ ━━━━━━━━ 【労働局】をオススメします。 相談無料、解決依頼も無料です。 ↓ 流れは、3ステップです === 1. 労働局...

グループチャットでのパワハラについて

どの程度の内容かによりますね。 裁判例ではメールで「やめるべきだと思います」 と送信した事例（他の社員数名をccにいれて） で損害賠償請求を認めたケースがあります。 裁判官は「1 vs 1で叱れよ」と考える方が多いので、 内容如何...

セクハラ・パワハラ被害における損害賠償請求

＞このような場合、会社側に損害賠償等の保証を求めることは可能でしょうか。 ＞セクハラ・パワハラをどのように誰にされたのか記憶していますし、診断書も出せます。 損害賠償請求が認められるだけの「セクハラ」や「パワハラ」に当たるかどうかと...

労働問題について質問

弁護士と組んで法的請求をしたほうがよさそうですね。 従前の経緯を書いて、最寄りの弁護士に持参して、方針を協議したほうが いいでしょう。

パワハラ退職についての質問

パワハラされてたことの証拠が必要ですね。 ハローワークが パワハラ【が原因】で退職した、 と認定した場合、会社都合になります。 ★会社都合の勝ち取り方 については、 私がブログを書いてるので、 よければご覧ください。 プロフィール...

賠償請求され、脅され、給料未払いです

辞める前に事故を起こし最初は保険でやるとゆう話でしたがやめた途端修理費を一括で払いその時にかかった人件費も払えと言われました。さらには会社を潰すと脅されています どのような対応がいいのでしょうか？ →会社が主張する修理費などについて...

なにかしら訴えたりすることはできますか。

訴えの可否は、性行為を強要されたことの証拠の有無によります。 ラインやメールなどのやりとりも証拠になりますが、何かしら残っている場合はそれを持ってお近くの弁護士にご相談されると良いかと思います。

会社から裁判を起こされました

労働審判を起こす前にこのようなことになってしまい、今後どのようにしていけばいいのか、訴状を取消するとなると労働審判は諦めないといけないのでしょうか。 →まず審判を起こさないことを言ったとしても相手が訴えを取り下げるとも限りませんので、...

暴行を受けたあとの対応

こちらに書かれている内容ですと相当な暴行であるように見受けられます。 ご相談者さんがどういう解決を望むかですが、加害者本人に損害賠償を求める、警察に暴行で被害申告する、会社に懲戒処分を求める等方法はあろうかと思います。 また、その...

納得いかないクビです

具体的な注意の文言、回数などが大事でしょうね。 その注意の仕方は厳しすぎるぞという注意がなくいきなり解雇であれば、不当解雇になる可能性があると考えます。

LINEの内容を第三者に見せる事について

訴えたいのですが勝ち目はあるでしょうか →プライバシー侵害と認定してもらえる可能性はありますが、ご相談内容では認定される金額も少額にとどまると思われますので、裁判をしてもその労力を考えると費用倒れになると思われます。

これはパワハラに該当するのでしょうか

・ミスした際の叱責の文言 によりますね〜。 その後は控えていたようなので、問題ないと思います。 「やる気がないなら辞めたほうがいい。そのような態度ならこちらもあなたを応援することから手を引きたい」 という発言、 ただちにパワハラ認定さ...

これはパワハラですか？

オーナーの発言、 ハラスメントのオンパレードです。 ・セクハラ ・パワハラ ・モラハラ 「殺してやるからよ！」って脅迫ですしね... ==== 録音したら 損害賠償請求できるレベルだと考えます。 ━━━━━━━━━ ▼ ご参考になれ...

メンズエステオーナーの脅迫

どのようなメンズエステかということにもよりますが、相手がInstagramでそのような迷惑行為をすることが許されるわけではありません。 肖像権侵害で削除請求が認められることもあるでしょう。 また、LINEで送られてきたことは脅迫では...

雇い止め通知書　拒否

一方的な労働条件の変更はできませんね。 雇止め通知書は、交付義務がありますね。 本件は会社都合になります。 労働基準法その他労働法規にに違反する業務命令に従う義務はないでしょう。 再度、労働局あるいは、監督署に問い合わせるといいと思います。

息子の元担任教諭に正式に謝罪してほしい。

＞正式な文書として学校に提出したい為、こちらでご意見を伺いたいです。 息子さんから話を聞いてみないことには何とも言えませんが、作成した書面をもって弁護士に相談に行かれた方がよろしいかと思います。

請求可能でしょうか？

お店のスタッフがお客様のセクハラにより お店を辞めました。損害賠償の請求はできるでしょうか？ 不法行為として、根拠があれば、検討は出来ますが、実損害の計算が難しいのではないでしょうか。 店の損害で明確なのは人件費相当分ですが、辞めた...

セクハラと認定され辞めさせられそう

＞このような場合以前強制的にかかされた始末書の内容を適用され解雇、もしくは自主退職されるのでしょうか？ 私は辞めたくもないし本意でもなく始末書にかかされて不快に思ってます。 具体的な事情を詳しく伝えて、面談相談に行ってみることをお勧...

勤め先でセクハラを受け退職を考えています

証拠があればできますよ。 施術だと言い逃れできないような証拠ですね。 あなたの話だけだと、否認されると弱いですから、同じような目に あった人の供述書とか、今後の会話録音で認める部分が出ればいい ですね。

<<
  • >>