ココナラへ

元上司からのハラスメント・業務妨害行為について

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、 1. 上記内容を踏まえ、会社の内部通報制度が機能しない場合の対処法 →法的責任をきちんと追及されたい場...

適応障害で休職中、異動拒否に対する会社の責任は？

本件は、法律相談になりえます。ご安心くださいね。お困りのことと存じます。お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい...

パワハラ通報後の不当解雇と示談金相場について相談したい

腹立たしいことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。本件は、法的に正確に分析すべき事案で...

退職後の装備品請求について

詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、実害があれば、損害賠償請求されてしまう可能性はあります。確定判決があれば差し押さえされる可能性が高いです。ただ、請求額通りが法的に認められるとは限らない...

秘密保持契約と会社の不正告発は両立可能か？

お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、本件は、法的に正確に分析すべき事案です。素人判断は大いに危険です。ですが、可能である可能性が高いです。法的責任をきちんと追及され...

退職後の社用車の修理について（大部分は自腹で修理した）

本件は、法律相談になりえます。ご安心くださいね。お困りのことと存じます。お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、実害があれば、損害賠償請求されてしまう可能性はあります。...

脱税 窃盗 カメラ　自首

お悩みのことと存じます。刑事罰のみならず、会社から懲戒処分、損害賠償をうける可能性が高いです。その前に自首も必要である可能性が高いです。どうしても不安であれば、この手の問題に精通した弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思...

顧客流出を疑われて損害賠償請求されるかもしれない

例えば流出した顧客さまからの証言等です。どうしても不安であれば、この手の問題に精通した弁護士等に、ﾈｯﾄではなく直接相談されるのが良いと思われます。どうしても不安であれば、この手の問題に精通した弁護士等に、ﾈｯﾄではなく直接相談される...

コロナ助成金の件でのご相談となります

お困りのことと存じます。お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。本件は、法的に正確に分析すべき事案です...

役員の副業、内容について

勤務先で知り得たノウハウをもとにして【会社に伏せながら】副業をしようということであれば、競業取引となる潜在的なリスクを抱えざるを得ず、完全に回避するのは難しいと思われます。最寄りの弁護士などに具体的な事情を説明した上で、個別に相談する...

キャバクラでの未払い給与、支払いを求める法的手段は？

お困りのことと存じます。腹立たしいことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、まずは御自身の主張を書面で先方に送付いたしましょう。納得がいかない場合は、監督署、労働局に相談されて下...

妊娠悪阻での退職勧奨、損害賠償請求や救済策は？

妊娠したことを理由に退職勧奨をされたということでしたら、均等法9条３項の不利益取扱いに該当し、違法となる可能性があります。 違法と認められれば、契約社員としての地位が認められますので、その間の賃金を請求することができます。 請求が認め...

退職後の私物紛失、弁償請求は可能か？

その私物がそこに置かれていたということを証明する必要があるでしょう。私物がそこに残っていることが証明でき、会社側がこちらに何の確認も取らず処分をしたということであれば損害賠償請求が認められる可能性はあるでしょう。

メンズエステの退店の仕方

ご相談の件はいわゆる競業避止義務の問題となりますが、そもそもそこで1日も働いていないのに競業避止義務の適用があるのかどうか、事前に存在を確認できたのかどうか等、記載があったとしても有効か否かを争える場面はありますので、一度個別に弁護士...

会社での不適切行為の処分と今後の対応についての相談

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、...

正社員求人について内定通知後に「半年間は嘱託契約」と言われました。これって問題ないのでしょうか？

腹立たしいことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、募集要項にかいてあること＝労働契約の内容に自動的になる　わけではないのです。ただ、何らかの手立てはある...

解雇通知の撤回に対する法的対応と和解金請求の可否

お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、解雇理由書、解雇通知書等、解雇を客観的に基礎づける書面を得て下さいね。口頭だけだと解雇とされない可能性が高いです。もっとも、何ら...

教育機関内のパワハラ問題、公益通報の法的相談希望

本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労務管理と労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討する...

ライブハウスでのマイク紛失について

本件は、法律相談になりえます。ご安心くださいね。お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、実害があれば、損害賠償請求されてしまう可能性はあります。ただ、請求額通りが法的に...

配信業の違約金について

配信に関する事務所のコンプライアンスは多くの場合、あってないようなものですが、かなり高圧的に請求をしてくるケースもありますので、 契約内容がわかるもの（lineやdiscordであればその文面）を用意して個別にご相談なさったほうがよ...

労働条件にはない自動車の運転業務について

お困りのことと存じます。お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、付随業務として含まれる可能性が高いです。自動車運転は絶対一切しないという合意があれば別です。ただ、何らか...

ポイントの不正利用で呼び出されています

悪質な事案です。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、刑事告訴、懲戒処分、損害賠償請求の可能性が高いです。すぐにでも弁護士に直接相談されるが良いと思います。なぜならば、法的にきちんと解明する...

会社、同僚二人に損害賠償請求できるのか

本件は、法律相談になりえます。ご安心くださいね。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対し、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に...

キャバクラでの時給減額の不当性と対策についての相談

キャバクラ嬢として働かれているとうかがわれますので、場合によっては、労働者ではなく、フリーランスと判断される可能性もございます。 労働者に該当する場合には、労働契約法３条に違反するため、一方的な時給の減額は違法無効と判断されます。 対...

セクハラ加害者の逆恨みによる悪口

お気持ちはよくわかります。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。本件、有料相談です。ご希望であれば、do...

車の中にて、他のスタッフがいる中でパワハラ発言

お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対し、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超え...

社外での動画視聴は労働時間に含まれるか？給与発生の条件

お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答できるところだけ、ご対応いたしますと、労働基準法上の労働時間であれば、割増賃金請求が可能です。労働を義務づけられているかどうか、労働からの解放が保障されているか、過去...

<<
  • >>