役職手当未払いに関する問題の解決について相談したい。
役職手当未払いについて相談があります。
去年に退社し、未払いだった手当をやっと払うと話がつき覚書を作成してもらい4月末に入金予定だったにも関わらず入金がありません。
その後も連絡をし、GW明けに連絡をすると言われ未だに無視され続けています。
この場合支払ってもらうにはどうしたら良いでしょうか？
また、覚書はクラウドサインでメールで送られてきてるのを伝えられず気付かないまま期限が過ぎてしまいサインはしておりません...
メールの前にPDFで確認し｢大丈夫です。｣とやり取りをしています。
資金繰りの問題なのか、個人的な甘えのようなものなのかわかりませんが、ズルズルと引き延ばしをされている状況の場合、期間が長くなるほど任意の支払を期待できなくなったり、回収ができなくなったりする可能性が高まることが考えられます。
対応としては、請求根拠（算定根拠）などの資料を踏まえたうえで、弁護士から請求をかけたり、場合によっては（費用対効果を考える必要はありますが）提訴という形になろうかと思います。
ご返信ありがとうございます。
覚書にサインしていない事は懸念しなくて大丈夫でしょうか？
また、遅延代として上乗せは難しいですか？
・「請求根拠（算定根拠）などの資料を踏まえたうえで」
これは、役職手当が発生するという根拠（労働契約）と覚書やそれにまつわるやりとりを精査することを指しています。
役職手当は退職後の覚書によって発生するものではありません。
＋αの要素があったのであれば、合意が成立しているかどうかは問題になるでしょう。
遅延損害金に関しては、請求できるかと思います。
ご丁寧にありがとうございます。