有休取得の問題について、派遣先の制約も考慮した上でアドバイスをお願いしたい

Question

有休取得についてです。派遣で週3の契約で勤務してます。派遣元から有休込みで週3日みたいな事を言われたのですが、人員的に無理がある状況です。全員主婦で週3で収入制限があり、有休を取るとなると誰かが週4勤務になってしまうのです。あるいは４人でやる仕事を３人でやらなければなりません。7月で退職するので5日分の有休を取得したいのですがどうするべきでしょうか？他のスタッフには迷惑はかけたくないです。ちなみに自社の方は週3+有休でもいいみたいです。派遣先がOKするなら私も可能でしょうか？

回答ありがとうございます。もし全員に、超えたら困るから無理と言われたらどうしたらいいでしょうか？

Answer 1

有休は、労働日に取ります。
したがって、7月の労働日の5日間を有休申請することになります。
他の方にしわよせが行くのはしかたありません。
おたがいさまですから。
派遣先と他の方に早めに予定を伝えて置くといいでしょう。