無断で仕事のシフトを組まれるのは違法ですか？
まずは、雇用契約書または労働条件通知書に、シフト希望と 変更について記載があるかどうか、ですね。 記載事項に違反した取り扱いであれば、違法です。 また、希望を前提にシフトを組むことが従前から行われていた とすれば、希望を無視したシフト...
施錠していたロッカーを解錠され私物破棄されたので賠償請求をしたい。
証拠がないと難しいでしょう。 写真も間接的な証拠にはなりますが、それだけでは難しいでしょう。
子役の契約書の親権者法定代理人について
親権者である元夫の了承を得た上で、元夫の代わりに代筆するのであれば、娘がタレント活動を希望している限り問題ないと思います。 他方、母が「親権者」として署名するのは、元夫が反対して契約が無効になるなどした場合に、芸能事務所から損害賠償請...
うつ病の原因を作った職場から匿名掲示板への投稿内容で名誉毀損で訴えられそうです
問題点として、 果たして名誉棄損にあたるか、あたらないか。 名誉棄損にあたるなら、就業規則に基づき、懲 戒処分が予想されます。 懲戒解雇になるかどうか。 懲戒解雇の場合、争える可能性はありますね。
制作した映画音楽の著作権および原盤権が譲渡されていないことを確認したい
文面に問題は無いと思われます。 著作権と原盤権が譲渡されていると相手側に主張された場合については，貴殿はそうではないと考えていらっしゃるのですから，まず，その旨を伝えるべきでしょう。話合いでまとまれば良いですが，そうでなければ，曖昧...
相談させてください……
まだ、提案書のレベルで、業務委託契約は成立していません。 条件が合わないので、見合わせますと言えば、いいでしょう。
私名義のサロンの鍵を勝手に交換されました。営業妨害になりますか？？
ご自身の名義で借りていて，営業の実体もあると言うことであれば，鍵を勝手に交換する行為は業務妨害として損害賠償請求の対象になり得ます。またさらなる営業妨害を防止するために，警察に相談に行ったり，仮処分を申し立てることなども検討されます。...
至急のご相談です。労働契約
パワハラは、県労働局に相談するといいでしょう。 労災は、基準監督署ですね。 寮費は、労働基準法16条に反する無効な契約と判断 される可能性が高いですね。 退職の自由を奪うからですね。
個人融資での出来事です
法テラスに足を運ぶかね。 あるいは、闇金、弁護士か司法書士。
破産による雇用手当て
破産の準備が不足している場合は、時間がかかることもあるでしょう。 個人に対して請求するのはかまいませんが、支払う義務はないです。 通常、法人と代表者個人は、一緒に申し立てますね。
web上の制作物（記事）の著作権・所有権に関する質問です。
記事の所有権というのは観念しにくいので，著作権ですね。記事を書いたのがあなたであれば，著作権を主張することは理論的にはありえます。 書面がないということですので，あとはどのような合意があったと立証できるかの問題でしょう。 ただし，記事...
これって労働基準法違反？
１、無届は、基準法に違反しますね。 ２、不利益な変更も勝手にはできないですね。 ３、周知義務違反は重いですね。 規則の効力を無効にするほどです。 上記のことは、労基に違反します。 労基に話して、是正指導をしてもらうことに なります。罰...
1時間のお昼休憩以外にたばこ休憩をとるのはありですか？
まず、就業規則と服務心得があれば、該当箇所を見ます。 懲戒事由にあたるでしょう。 会社の処分としては、まずは戒告あるいは始末書からでしょう。
口頭で退職希望と伝えたのに社会保険料の請求をされている
ひとつは、退職手続きが遅れて、就労の機会が遅れたことによ る休業損害の問題があるかもしれませんね。 また、社会保険に限っていえば、退職後は、国民年金、あるい は、国保に加入することになるので、無給で在籍していたとして、 保険料を払って...
アルバイト先の閉店による給料支払いについて。
はじめまして。 ご相談内容を拝見しました。 弁護士が解雇予告手当を支払うと話してきた場合には、いつ、どのような形で支払われるのか、書面を出してもらうなど証拠を残すようにしましょう。 会社が法に則りきちんと対応している限りは、労基署へ...
給料明細にサインしてしまったら
ご連絡ありがとうございます。 録音は内容次第で一つの証拠にはなります。 当初の時給５０００円から一方的に歩合に切り替えられた点、かかる切り替えを拒否した点、それでも歩合にしたがって支払われた点などが録音として残っていれば、後に時給に...
セキュリティカード紛失の損害賠償に業務委託の報酬をあてることについて。
相手に損害賠償請求権があるのであれば，相殺という方法は法律上可能です。 ただ，そもそもそのような損害賠償に理由があるのか等の判断が必要です。 一度，具体的に弁護士に相談されることをお勧めします。
すぐに別居したいです。
通帳から勝手にお金を引き出すのは警察沙汰になる可能性もあるので控えた方がいいかと思います。 まず別居して，その後に婚姻費用を請求していくのがよいでしょう。 課税証明書等で収入は確認できるでしょう。
無断で改変された歌詞を使用し続ける企業に損害賠償を請求できますか？
著作者人格権のうちの同一性保持権（著作権法２０条）の侵害にあたるものと思料されます。 故に損害賠償請求が可能です。 損害について，精神的苦痛を理由として慰謝料を求めた裁判例も多数存在します。その額はかなり広範な範囲で区々です。
深夜手当の請求方法お願いします
深夜手当は、夜10時から朝５時までの時間に労働すると つきますね。 ２５％増しです。 １０時から帰宅時間までを労働時間として計算しますが、 正確にわからないときは、推定するしかないでしょう。
パワハラに関する本人と会社の責任
はじめまして。 ご相談内容を拝見しました。 上司の行為とは別に、当該パワハラ行為を知りながら、何の対策も取らずに来たのであれば、会社の法的責任を問うことが出来る場合があるかと思います。
未成年大学生が避妊拒否で妊娠させられた時の慰謝料について
はじめまして。 ご相談内容を拝見しました。 親としては納得いかない部分が出てくるかと思いますが、性行為自体にはどうしてもリスクがついて回るところ、未成年ではありながら１８歳を超え、自らそのリスクについてある程度の判断ができるという扱...
元彼から同棲解消後の金銭要求に困っています
はじめまして。 ご相談内容を拝見しました。 元交際相手の行為ですが、恐喝に該当する可能性があります。 しつこいようであれば、警察に相談をしましょう。 電話で警告を入れてくれる場合もあります。 また、請求についてはまず根拠を出すよう...
ハラスメントにはあたらないのでしょうか？
ご連絡ありがとうございます。 こちらが一方的に譲歩するというのは納得がいかないところですね。 かなりハードルは高いですが、会社の職場環境を維持する義務違反などという構成も考えられるかもしれません。 ですが、勤務継続をご希望でしょうから...
労働紛争解決先はどこ？
少額ということであれば、ご自身でも申請書を書いて提出できる労働局あっせんを利用された方がよいでしょう。
給料未払いについて依頼したい
はじめまして。 ご相談内容を拝見しました。 分割支払のスケジュールを明記した弁済契約書を作成して、少しずつでも払ってもらいましょう。 回収には時間がかかるかもしれませんが、時間が経過すればそれだけリスクが増していきますので、支払える...
退職に伴う給料の減額分の請求は可能ですか？
減額の理由を、確認することですね。 不合理な理由なら、差額を請求することになりますが、 不合理かそうでないか迷ったら、基準監督署に尋ねて みてください。
源泉徴収したお金をどうやら国に納めていないようなのですが…
実際に、源泉徴収されているのですから、あなたの申告書には 記載することになりますね。 とがめはありません。 告発しなくても、あなたがなにかに巻き込まれることもありま せん。
わいせつ行為をされたのですが法律があまり詳しくなくてわからないです。
相手方が見つかり、事件となれば、示談を持ち掛けてくる可能性があります。 相手方の特定すらできなければ、慰謝料の請求は難しいでしょう。
巧妙悪質な給与未払について
あなたの対応は正しいですよ。 負けるすじはありません。 退職は正当で当然です。 請求を受けたら弁護士に相談してください。 就労についても問題がありそうなので、労基に相談してもいいですね。 広告の記載と実態との間に齟齬がありそうですし。