パワハラに関する本人と会社の責任
元上司のパワハラについて、弁護士さんに依頼して提訴しました。私は会社も許さず、会社も提訴してくださいと弁護士さんにお願いしています。訴状ができあがり見せていただくと、「元上司が個人的な行為だと認めない場合は、会社に損害賠償を求める」とありました。会社に迷惑をかけたくない思いで、この元上司が「私が勝手にやりました。会社は関係ありません」と言い張った場合は、会社の責任は問えないのでしょうか？会社には良好な勤務環境を整える義務を行なったという責任は問えないものでしょうか？
はじめまして。
ご相談内容を拝見しました。
上司の行為とは別に、当該パワハラ行為を知りながら、何の対策も取らずに来たのであれば、会社の法的責任を問うことが出来る場合があるかと思います。
「何も対策を取らずに」というところがポイントのようですね。若井先生、わかりやすいご説明ありがとうございます。助かりました。