給料明細にサインしてしまったら
夜分遅くに失礼します。
キャバクラで働いてるんですけど今迄時給５０００円貰ってました。
辞めるって言ったら勝手に歩合に変えられて1人着くごとにいくらって勝手に決められてしまいました。
給料明細にいつも名前と住所とハンコを押してるんですけど下がった金額の給料明細に何時も通り名前と住所とハンコを押してしまったらその金額でも大丈夫ですって認めてしまったことになりますか？
ちなみに給料明細にサインしないと給料の残りと給料明細は貰えません
生活があるので、受領せざるをえないでしょう。
不足分は、請求ですね。
労働条件の変更に同意した事実はないと。
一方的な変更は無効だと。
ハンコをついても、認めたとは言えず、争うこと
は十分可能ですね。
労基にも、問い合わせるといいでしょう。
はじめまして。
ご相談内容を拝見しました。
労働条件の一方的な変更はできません。
特にご相談のケースのように、時給から完全歩合に変更するとなるとかなり大きな変更になるため、十分な説明と同意が必要になるでしょう。
ただ、印鑑を押してしまうと、当該条件を認めているかのような証拠にはなってしまいます。
一度労基署から連絡を入れてもらうなど、可能な限り、印鑑を押さずして支払いを受けられないか検討されたほうが良いかと思います。
こんばんわ
ご回答ありがとうございます
店長に脅されてたりして怖い状況だから無理やりでもハンコを押させられると思います。
脅されてるような録音の声とかはあるんですけどそれでも証拠にはならないですか？
出来るだけ最後まで働いて円満にやめたいです。
ご連絡ありがとうございます。
録音は内容次第で一つの証拠にはなります。
当初の時給５０００円から一方的に歩合に切り替えられた点、かかる切り替えを拒否した点、それでも歩合にしたがって支払われた点などが録音として残っていれば、後に時給に従った支払い請求が出来る可能性はあります。
ただ、上記のように全ての裏付けをとることは容易ではなく、また、相手方は直接ご自身で対応しても、押し切ろうとする可能性があるでしょう。
その際には、弁護士を同行するなどの方法も検討されたほうが良いかと思います。
いずれにせよ、証拠があることが重要です。
ご回答ありがとうございます
給料明細貰って向こう側の方には押したハンコは行くんですけどこちら側はハンコがない給料明細を持ってることになります。
費用を安くしたいので簡易裁判を考えてます。
先程労基に言って下さいって言われたんですけど労基に言ってなんとかしてくれるか不安です。