口頭で退職希望と伝えたのに社会保険料の請求をされている
派遣で働いていました。派遣会社の人に月末(31日)に来月からは来れない、退職しますと口頭で伝えたところ退職処理をしないといけないので追って連絡すると言われたまま何の連絡も来ずそれから4ヶ月過ぎた頃に給料から社会保険料や年金が引けなかったので支払うようにと家に封書が届きました。
退職の意志を伝えていたしその後何の連絡もないためとっくに退職済になっているはず、退職処理をしていないのはおかしいと伝えるも退職処理をまだしていないので今迄の社会保険料を支払わないと法的措置を取ると伝えられその時点での退職とされたようで(封書で退職届届いて記入し送り返しました)
退職扱いにするなら有給の買い取りとかで相殺とかしてくれても良いと思うのですが先方が退職処理を忘れていたような状況でも社会保険料の支払いはしないといけないのでしょうか？
また法的措置とか言われてますが差し押さえでもされるのでしょうか
額は8万程度です。
ひとつは、退職手続きが遅れて、就労の機会が遅れたことによ
る休業損害の問題があるかもしれませんね。
また、社会保険に限っていえば、退職後は、国民年金、あるい
は、国保に加入することになるので、無給で在籍していたとして、
保険料を払っていたとすれば、会社負担分を除く自己負担分なら
払ったほうが、得かも知れません。
有給の買取を求めることはできないですね。
労基にも相談されるといいでしょう。
早速のお返事ありがとうございます。私はやめてからすぐ別のところで働いてそちらでも社会保険に加入してるのでその期間社会保険料(健康保険料と厚生年金)をダブル払い?している感じになってしまっています。。親身にお答え頂きちょっと気がおさまりました。。感謝します。