芸能事務所との契約解除について
口頭での契約解除は有効ですね。 8月31日で契約は解除されています。 解約書は相手の事務処理上の書面です。 あなたが応じる義務はない書面ですね。 あなたの考えた通りでいいですね。 あなたの誤解を逆手に取っているようですね。
口頭での契約解除は有効ですね。 8月31日で契約は解除されています。 解約書は相手の事務処理上の書面です。 あなたが応じる義務はない書面ですね。 あなたの考えた通りでいいですね。 あなたの誤解を逆手に取っているようですね。
覚書の内容や経緯によるので確定的なことは申せませんが、当事者同士でこれ以上話し合っても相手方の任意の履行はあまり期待できないかと思うので、 認知についても養育費についても、家庭裁判所等での調停や裁判の手続きでされるのも方法かと思います...
詳細は具体的な状況を把握しないと何とも言い難いですが、一般に会社が従業員を雇って利益を上げている以上、会社に損害が生じたからといって、その全額を従業員が負担する必要はないと考えられます。本件では、さらに、ご相談者に損害発生の過失や因果...
給料の未払ついては、まずは、最寄りの労働基準監督署にご相談されることをお勧めいたします。仮に損害があったとしても、給料から天引きすることは基本的に認められませんので、会社側の主張には理由がないものと思われます。
お書き頂いた事情を踏まえると、 「弁護士をつけずに、裁判離婚を目指す」のが一番いいと思います。 ・話し合いができない状態 ・調停を申し立てても来ない ということになりますと、離婚するには裁判せざるを得ません。 ご自身で訴訟する...
解雇事由がないのであれば解雇は無効です。 解雇理由証明書の交付を請求した上で,弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
詐欺で訴えることはできませんが、あなたも、お金をもらう代償 として、トラブルに巻き込まれるようなことは、自粛されたほう が賢明だと思いますね。 相手が出てくれば、防御はできますが。
質問内容を拝見する限りは,相手方をだましていたわけではないため,詐欺とはいえないと思います。 おそらく訴えられることはないので,無視で良いのではないでしょうか。 もし請求の書面が届いた場合は,弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
パワハラ被害になりますね。 診断書があるといいですね。 どんなことを言われたのか、再現書面を作成すると いいでしょう。
始めるときにどのような約束をしたかが、重要ですね。 約束は、契約になりますからね。 利益が出たらどう分けるか、損失が出たらどう負担するか。 やめるときは、どうするか、など。 200万円を渡して、円満に離脱できればいいですが、あな たが...
>この場合はどうしたらよいでしょうか? 出来れば、奥様自身で面談相談に行った上で(今までのやり取りがもしあれば持参する等)詳しい事情を説明し、対応を検討されるとよいと思います。 契約書がないということですので、どのような内容の契約...
契約条項による、というのが回答になります。 具体的に条項がどうなっているかを確認しない限りは回答できないので、相手方に確認するなり、弁護士事務所での契約書チェックをしてもらうなりされることをお勧めいたします。
警察に相談、弁護士に相談、 いずれも相談されるといいでしょう。 無登録営業、出資法違反になりますね。 公序良俗に反する貸付なので、返済義務はなくなりますね。 相手は、裁判に訴えることはできません。 あなたも免許証や保険証、銀行のカード...
こういう要件の罪ですが、知らなくても児童ポルノを所持していればこれらの要件「疑い」で捜索が入ることがありますので、警戒して下さい。児童との表示が無くても、児童と期待して次次買っている人もいますので、そういうのではなという弁解を用意して...
退職時にご相談内容のような誓約書を書くことは、法律上の義務ではありませんので誓約書を書く必要はありません。 とくに、誓約書では、②として、いわゆる清算条項がありますので、これに同意してしまうと、未払い賃金他の請求が仮にあったとしても請...
200万は妥当ですよ。 70万は低いでしょう。 求償権を放棄してもらい、100万円で示談するのがいい かも知れませんね。 今も交際してるなら、時効にかかることはないですね。
利用と言ってもどこまで利用してよいのか。 なぜ利用させたのか。 利用した分は、どのようにするつもりだったのか。 あなたに、無償での利用を認めたのか。 返還させる予定だったのか。 不正利用なら返還することになりますが、果たしてそうなのか...
契約内容に拠ります。 契約書を持参して,面談の相談に行かれることをお薦めします。 契約内容によっては,損害賠償請求が可能な場合があります。
>この金額は妥当なのでしょうか? お書き頂いた内容のみですと、判断が難しいです。 ただ、相手の言っている少なく見積もっても1000万以上の損害が出ているという点について、本当にそんなに損害が出たのか不明ですので、資料は求めてもよい...
解約できるから、弁護士に相談して、解約通知を出してもらうと いいでしょう。 相談の際には、契約書を持参してください。
就業規則ができましたが了承のサインはしていません あまりにも長期間かつ、範囲が広いので疑問に思います ・・・これらの事情からすれば 競業避止義務を免れる可能性が高いです。 ただ「私の取引先に独立の意思を伝え独立したいと思っています。...
手当の廃止など労働者にとっての不利益変更を行う際には、使用者による勝手な一方的変更はできず、基本的には①個別の合意、または②就業規則の変更の手続きをとる必要があります。 ②の就業規則の変更については、手続面では労働者側に意見聴取の手続...
取り消しできる契約に当たると思いますよ。
離婚前提で慰謝料請求できますよ。 教えてくれるかどうか、わからないですね。 協力してくれるといいですが。
以前と変更後の具体的な条項や、残業の実態や証拠関係などによって変わってくるので、書類一式をもって早急に弁護士事務所に連絡して法律相談をしたほうがいいと思います。 なお、あたらしい雇用契約書にサインしなければ違法という可能性は低いと思...
お持ちの証拠次第ではありますが,割増賃金(残業代など)を会社へ請求することはできます。 退職に関する交渉を行うことも可能ですので,まずは弁護士にご相談されることをお勧めいたします。
やめれますね。 契約書を参考にして、もっともよい辞め方を検討する必要があるでしょう。 契約書の記載にとらわれる必要はないでですね。 お近くの弁護士に相談されたほうがいいでしょうね。
①について 当時,妻名義の預金の処分について妻に委ねていたのであれば,横領にはなりません。 ②について 通帳等については名義人から返還を求められた場合,原則として返還義務があると考えられます。 したがって,返還に応じない場合,横領に...
相手方の住所等が分かれば、返済を請求する旨の内容証明郵便などを送ることはできます。 ただし、民事にも時効があります。 時効が有効に成立している場合で、相手方が時効を主張して返済を拒んできたときは、訴訟等を行っても回収できない可能性が高...
>気づかなかった落ち度は認めますが、実損を全て穴埋めしろというのは、納得がいきません。アドバイスを頂けましたら幸いです。 お書き頂いた事情を読む限り、支払う義務はありませんので、その旨述べて断るのが良いと思います。 しつこく要求し...