退職が決まっている会社に鬱病の通院費をもらうのは不可能でしょうか。
8月半ばに1年半勤めたアルバイト先を退職したいと申し出ました。
退職理由は、会社の方針や店長の態度に耐えられなくなったことなので、自己都合退職になります。
退職したいと話した際に、店長の高圧的な態度がとても怖く、トラウマになってしまい、鬱病と診断され、毎週通院しております。
雇用保険や社会保険に入っていたのも1年経っていないため、傷病手当や失業手当もでません。
9月20日が退職にはなっているのですが、出勤できる状態ではないので、現在は欠勤ということになっております。
今は次の仕事を見つけたくても、外に出るのも苦しく、気持ちが不安定で、仕事が探せません。
退職を申し出てから鬱病になり、また、アルバイトなので、やはり診察代や薬代等は請求することは不可能なのでしょうか。
よろしくお願い致します。
退職を申し出てから鬱病になり、また、アルバイトなので、やはり診察代や薬代等は請求することは不可能なのでしょうか。
そのお店側の言動によって、鬱病になったと言えるのであれば、損害賠償請求は可能かと思います。
ただ、裁判となったら、相手が否定する限り、相手の言動や鬱病との因果関係、その損害額を相談者側で立証していく必要があります。