事業主によるセクハラについて
事業主からのセクハラが酷く辞めました。
最初は胸やおしりを揉む程度でしたが、ロッカールームでズボンを下げ「舐めて」と。「無理です。嫌です」と断ると「いいの？」と聞かれます。いいの？＝私がお金に困ってるのでシフトに入れてもらわないと給料が下がり困ることを知ってるので「舐めないならシフト減らすよ？いいの？」と私は受け取ってました。私は子供も居るのでお金が必要なため「シフトに入れて欲しい」とずっと訴えていました。舐めても揉まれても我慢していましたがシフトも変化はなく仕事への意欲も無くなり辞めました。事業主がのうのうと生きてるのが悔しいです。事業主には妻も子供もいますが楽しく笑ってるのかと思うと腹立ちます。ただもう関わりたくない、考えたくない気持ちも大きいです。どうしたいのかまだ決まらないのですが...どういった結末があるのか聞きたいです。
そして、私は合意の上の性交になるのでしょうか？
こういった場合どこに相談するのが正しいのでしょうか？
良かったら教えて欲しいです
証拠がどこまであるかですね。
ひとつは、強制わいせつ、なので警察相談です。
もうひとつは、弁護士相談で、慰謝料請求です。
そして、私は合意の上の性交になるのでしょうか？
性交類似行為はあるように思われましたが、性交があったのでしょうか。
性交でなければ、強制わいせつ罪の可能性はあるかもしれませんが、同意があるとされれば、強制わいせつ罪は成立しないかもしれません。
こういった場合どこに相談するのが正しいのでしょうか？
弁護士や警察への相談は考えられると思います。
刑事、民事、双方視野に入れて、まずは弁護士に相談されてみてもよいと思います。
ありがとうございます。
証拠は何もありません。ただ私以外にも3人に対して触るなどの行為はしているので証拠にはならないですかね...？
弁護士か警察に相談してみようと思います。ありがとうございます！
証拠は何もありません。ただ私以外にも3人に対して触るなどの行為はしているので証拠にはならないですかね...？
その3人が協力してくれるのであれば、その証言が証拠になるかもしれませんね。