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相手方へ証拠の提出依頼

相手方に証拠を全て提出するように裁判所へ申立は可能でしょうか？ →文書提出命令という制度がありますので、民事訴訟法220条4号の例外規定にあたる場合でなければ、文書提出命令が出る可能性はあります。 また、相手方が自分に有利な証拠だけ...

残業代が支払われていない

その労働時間を立証できれば、ですが請求できる可能性が高いです。 その他、契約内容や管理職か否かなども問題となります。 お早めに法律事務所に問い合わせてください。 未払残業代の時効は２年または３年と短いです。

源泉徴収についてです。

この場合、自分で源泉徴収を求める手紙を会社宛に送っても良いでしょうか？ はい。 また、それで会社側に拒否された場合どうすればいいでしょうか。 所得税法226条を教えてあげてください。 （源泉徴収票） 第二二六条　居住者に対し国...

解雇予告手当等について

解雇なのか退職勧奨なのかが現時点ですと不明です。 また、その理由で解雇なのだとすると明らかに不当です。 戻るつもりがないとしても解雇予告以上の金銭的な請求をできる可能性がありますので、 戦略を練るために現時点で弁護士に相談してはいか...

個人事業者の契約解除、悪意のある請求額の返金等

委託者に、契約違反がいくつもあり解除相当なら、違反を指摘して解除できます。 その場合、違約金を支払う義務はありません。 違約金を払う場合は、あなたの都合でやめるときですね。 労基にも問い合わせるといいでしょう。

録音データのトリミング

ICレコーダー1000時間分のデータがあり、訴訟に関係する出来事（申立に関係する相手方との会話のやり取り）のあった2時間分のみをトリミングして裁判所へ提出した時、裁判官や相手方から全てのデータが聞きたいと要求があった時に、理由を付けて...

出勤停止の場合の給与

質問者様のご指摘のとおり，就業規則にどのような規定があるかによって扱いは違ってくると思います。まずは，ご自愛ください。

雇い止めに関して相談です

精神疾患の労災認定には短くて3カ月，長いと1年以上かかります。 ですので契約満了には間に合わないですが，労災認定されれば，一つには医療費がでますし（療養補償給付），休業期間中の賃金のおおよそ8割が保障されます（休業補償給付）。ですので...

重要な経歴の詐称とは具体的に何ですか。

一般には，重要な経歴詐称とは「使用者が真実を知っていたならば当該労働者を採用しなかったであろう場合」（東京高判昭56.11．25）をいうとされています。貴社のケースは，それなりに税理士事務所での職務経験があったらしいので，この要件に当...

給料の未払いについて

一点必要なのですが、お勤めの期間も ＞給料日が翌月の15日で手渡し だったのでしょうか？そうなると、債務の履行の方法が特定されて 会社は履行の方法通りに手渡しで渡すことができるようにした時点で 遅延はないということになります。 受取が...

シフト作成での違法行為

採用時の労働条件はどうなってますかね。 それが基本ですね。 アルバイトも基準法上は、正社員と変りはありません。 有給もあります。 決められたシフトを外すのは、使用者の債務不履行に なります。 仕事をきちんとしないならというなら、それに...

閉店前の有給申請について

今まで有給の話など一度もしたことがありませんが年末までに申請できるものなのでしょうか。 会社によって申請の方法が違うかもしれませんが、基本的には有給はとれると思います。 また、申請できるとして、取得可能な日数よりも年末までの勤務予...

虐められて精神障害になる。

＞虐められて病んでしまい、精神障害になった場合、訴えることは可能でしょうか？ ⇒虐められたこと自体と，虐められたことによって精神障害になったことについて立証できそうであれば，損害賠償請求をなし得ると思います。 ただ，一般的に立証する...

時給減給の不当性と退職後の対応策についての相談

請求権はありますね。 時給の変更は違法ですね。 あなたの同意を得るための材料、根拠に欠け、一方的な 切り下げで、争えば、無効です。 あなたの同意ない限り、現金支給です。 切手での支払いは、拒否できますね。

横領との疑いをかけられ噂を広められた

話をしていたらしく、とありますが、その立証が、まず問題でしょう。 つぎに、電話の文言で、あなたの横領の調査と言うことがわかりますかね。 うわさだけでは、なかなか、追い込めないでしょうから。

誓約書の違約金について

ご相談者様の行為は、本当に誓約書に反するものなのでしょうか。 キャストの退職は、ご相談者様の行為と因果関係があるのでしょうか(自分の意思で退職しただけでは？)。 売上の減少とキャストの退職は本当に因果関係があるのでしょうか。 詳しい...

労働審判かけようとおもってるんです

給与はもらってますね。 退職の経緯もわかりませんが、ハローワークに失業給付が出るかどうか、 確かめに行くといいでしょう。 あわせて、就職の相談もするといいでしょう。 貸金は返金請求です。 話の見えない点も多々あるので、弁護士に直接相談...

悪いクチコミを書いた相手を訴えられますか？

お店を経営してるんですがネットカフェとかから悪いクチコミを書かれて売上が下がった場合相手を特定して訴えることは可能ですか？ ネットカフェだと、お店がどこまで協力してくれるかという問題もありますし、相手を特定するのは難しいかもしれれな...

芸能事務所の契約解除をめぐるトラブルについて

契約を解除するためには必ず対面で手続きを行う必要はあるのでしょうか？ 必ずということではありません。 また契約を解除するためにはどのような手続きが必要でしょうか？ 一般的には相手に解除通知を出すことになると思いますが、契約書の内...

有給の件で会社がおかしな行動してます。

有給を5日以上取らなければならない理由を知りたいので、先生方のお知恵を拝借できればと思います。 おそらく年5日の有給の義務化のことを言っているのだと思われます（労基法39条7項）。 ⑦　使用者は、第一項から第三項までの規定による有...

廃業にともなう有給休暇について

通常付与されるはず日数が付与されることはないのでしょうか？ 職場からは４月に１日だけ付与されると言われたのですが、廃業する８月頃まで勤務する予定でも１日しか付与されないのでしょうか？ 法定の日数は付与されると思いますし、退職までは有...

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