閉店前の有給申請について
正確には営業は続きますが経営者が来年から変わります。
シフト制のアルバイトで週3～4日勤務なのですが、昨日に年末までのシフトが決定して、今日、経営者が来年から変わることを伝えられました。
今まで有給の話など一度もしたことがありませんが年末までに申請できるものなのでしょうか。
また、申請できるとして、取得可能な日数よりも年末までの勤務予定日数が少ないです、この場合はどうなるのでしょうか。
年末まで時間がないので状況を把握した上で経営者と話をしたいです、よろしくお願いいたします。
今まで有給の話など一度もしたことがありませんが年末までに申請できるものなのでしょうか。
会社によって申請の方法が違うかもしれませんが、基本的には有給はとれると思います。
また、申請できるとして、取得可能な日数よりも年末までの勤務予定日数が少ないです、この場合はどうなるのでしょうか。
経営者が変わるだけで、会社そのものは存続するのですよね。
であれば、来年以降も有給は取れるのではないでしょうか。