出勤停止の場合の給与
11月に会社の健康診断結果が出て
高血圧で通院してくださいと言われ、病院で薬を処方され。
血圧安定してきました
しかし、金曜日に朝出勤し、血圧測ると
会社の規定の血圧を超えており
「申し訳ないですが、帰ってください」と言われました
仕方なく帰り、病院へ行き、薬を増やして貰いました。
月曜日に再度会社で測りますが‥規定を超えるかもしれません。
その場合さらに出勤停止になるかもしれません。
その際の給与がどうなるか知りたいです‥（もちろん就業規則によるとは思いますが‥）
一般的には無給になるのでしょうか?
教えていただければ幸いです
1普段の血圧（自宅で測る）は会社規定値以下です
2処方箋は毎日飲んでおり、通院もしてます
3自己都合休職は無給、会社都合休職の場合は休業補償が入るとインターネットで書いてあったので‥気になり相談させていただきました
質問者様のご指摘のとおり，就業規則にどのような規定があるかによって扱いは違ってくると思います。まずは，ご自愛ください。