廃業にともなう有給休暇について

Question

現在、個人クリニックにて勤務しています。
そのクリニックが来年６月末に診療を終了し、その後２ヶ月以内に医療法人を廃業･会社都合の退職となる予定です。

そこで気になっているのが、有給休暇の付与についてです。
来年４月に有給休暇が付与されるタイミングなのですが、６月に診療終了、のち２ヶ月以内に廃業するとすでに決定している場合、通常付与されるはず日数が付与されることはないのでしょうか？
職場からは４月に１日だけ付与されると言われたのですが、廃業する８月頃まで勤務する予定でも１日しか付与されないのでしょうか？

Answer 1

通常付与されるはず日数が付与されることはないのでしょうか？
職場からは４月に１日だけ付与されると言われたのですが、廃業する８月頃まで勤務する予定でも１日しか付与されないのでしょうか？

法定の日数は付与されると思いますし、退職までは有給は使えると思います。