西１１丁目駅(北海道)周辺の顧問弁護士契約に強い弁護士

【ご相談内容】【感謝の声】 私の場合は、いくつもの案件に参加させていただきました。 おかげで知識と経験を得て強靭な自信と精神力を得ました。少しばかり自信過剰ですが、この先資本主義の世界で生き抜いていくには大事な武器のひとつです。私の場合は勝利と敗北を同時に経験しましたが、敗北の時にこそ、その人間の強さが出ます。　大事なのは強い気持ちを持ってあきらめず向かっていく精神力だとあらためて感じました。 これからも先生にはいろいろな事をおそわるつもりでいますのでよろしくお願いします。 鉄の忍耐と石の辛抱でがんばっていきます。

【ご相談内容】【相談前】 運送業を営んでいます。 残業代請求や行動の悪い従業員とのトラブルがあり、顧問弁護士を探しています。 【相談後】 当事務所では、複数の運送業の顧問を務めています。 10年ほど前に、残業代請求のターゲットにされてしまったのが、運送業界でした。 就業規則の不備が、莫大な残業代請求を招来する引き金になっているケースが多く、就業規則の手直しが必須です。 また、問題従業員の存在が分かったら、早めに証拠固めをして、後で事実に反する請求をしてきたときにその主張を覆す物証を突き付けることができれば、会社を守ることもできます。 早め早めに、何でも顧問弁護士に相談しながら、正しく紛争の芽を摘み、また、紛争に発展した場合にも会社を守ることのできる契約書等の書類整備と証拠保存をして、会社を守りましょう。 【先生のコメント】 数年前に、トラック協会さんで労務管理の講演を担当させていただきましたが、あれだけ残業代請求のターゲットにされながらも、今なお、まだまだ就業規則や雇用契約書への意識が不十分で、穴だらけであることが多いです。 拘束時間が長く、手当や固定残業代を付ける習慣のある業界ですので、ひとたび残業代請求が起きてしまうと、一人当たり500万円から1,000万円超の残業代認定がたやすくなされてしまうので、そうならないための整備が急務です。