企業法務での強み | 前田 尚一弁護士 前田尚一法律事務所

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┃◆┃私の強み・心がけていること
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【1】単発ご依頼や個人事業主の方もお気軽に
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私は、中小企業のみならず、フリーランスの方々のご相談にも対応いたします。
顧問のみならず、まずは単発のご依頼も歓迎です。
契約書の作成から法的トラブルの解決まで、どんな小さなご相談もお気軽にお申し付けください。

法律面でのサポートはビジネスの安定と成長の鍵を握ります。
契約書のリーガルチェックから、法的紛争の予防策まで、あらゆるニーズに応じてサービスを提供しています。
あなたのビジネスの成功を、法的な面からしっかりとサポートいたします。

【2】顧問契約可／企業法務の解決実績多数
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私はこれまで貸金回収、名誉毀損、知的財産権、合併、内部告発、会社支配権の確保など、幅広い分野にわたる問題を解決してきました。

【30年を超える経験及び実績に基づく解決事例】
⇒ https://komon-center.com/%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E4%BA%8B%E4%BE%8B/

私は単なる定型的な対応ではなく、あなたと共に問題に向き合い、オーダーメイドの解決策を提案いたします。
依頼者様の希望に沿った結果を導くため、共に問題を深堀りし、力を合わせて解決を目指しましょう。

特に中小企業の場合、解決策や予防策は経営者のキャラクターやパーソナリティに大きく影響され、弁護士との良好なコミュニケーションが不可欠です。

＜当事務所の顧問契約の６つの効用＞
　①豊富な訴訟、紛争の経験・実績に裏付けられた対応
　②前田代表が直接担当
　③経営課題を踏まえ、個別の状況を深掘りしての対応が可能
　④チャット、Zoomなどコミュニケーションツールが柔軟
　⑤企業の規模・実情に応じ3万円から顧問契約が可能
　⑥顧問弁護士の外部表示（名刺、ＨＰ等への記載）

当事務所では、依頼者と弁護士との「相性」を重視し、私が直接対応し、中長期的な信頼関係を築くことを心がけています。
既に顧問弁護士がいる企業に対しても、セカンドオピニオン（セカンド顧問）を提供しております。お気軽にご相談ください。

【3】労働者・使用者／両方の視点を持った解決策
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最近では労働者の権利が強調され、労務トラブルが増加傾向にあります。
私は労働者と使用者の双方に対応経験が多くあり、柔軟な解決策をご提案できます。
一方的な対応ではなく、両者が納得する解決策を見つけるため、実績豊富な私にご相談ください。

【4】少数株主（非上場株）のご相談も対応
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非上場の少数株式を保有していると、
・株式買取請求権がない
・配当をほとんどもらえない
・相続税が高額になる
など、さまざまな問題を抱えることになります。
少数株主に関するご相談は、他士業との連携や豊富な知識と経験、高い技量などが必要不可欠です。
少数株主に関する解決実績もあり、非上場会社特有の事情などにも精通しております。
株主側・企業側どちらからのご相談も承りますので、お困りの方は一度ご相談ください。


◇よくある疑問をYouTubeでも解説
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各分野の個別の質問について、動画公開をしています。ぜひご確認ください。
https://www.youtube.com/@user-sp8zt2bj8b/videos
・弁護士に聞く！問題社員、ローパフォーマー社員の対応について
・弁護士に聞く！顧問弁護士をお願いする場合、対応してくれる範囲は？
・弁護士に聞く！少額債権回収の対応方法は？
・NDA(秘密保持契約書)作成・チェックの留意点は？
・弁護士に聞く！営業機密を持ち出す、顧客を引き抜く、社員を引き連れて独立する等々、、【競業避止義務違反】について聞きました。　など
※労働問題・労働審判・組合対策相談についても、解説しております。


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┃◆┃弁護士歴35年以上／札幌で信頼される弁護士
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私は、経営者のニーズに敏感な弁護士であると自負しております。

これまで数々の訴訟に取り組み、30社以上の企業に顧問弁護士としてサポートしてきました。
35年以上にわたる経験と実績を生かし、クライアント企業の実情や状況に加えて、企業独自の志向や経営者の性格、個性にも焦点を当て、紛争の予防と解決に全力を注いでいます。

弁護士には法律の知識やスキルだけでなく、信頼できる存在であることも求められます。私は長い間札幌で地域社会への貢献を続け、地域に密着した弁護士としての自負があります。地元に愛される弁護士をお探しの方は、お気軽にご相談ください。クライアントの法律問題を解決し、安心して事業活動を進められるようサポートいたします。


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┃◆┃このようなご相談に対応しています
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・契約書の作成
・フリーランス／個人事業主
・スタートアップ／新規事業など
・企業間トラブル（売掛金の回収など）
・従業員間トラブル（未払い残業、解雇・退職勧奨、パワハラ対策、問題社員の対処、団体交渉等労組対応）
・M&A
・株主総会対応（取締役の解任・選任など）
・顧問契約
・知的財産／特許
・企業再生／清算
・事業承継
・不祥事対応
・少数株主（非上場株）

＜強い業界・業種＞
・FC ／フランチャイズ
・飲食業界
・アパレル
・金融業界
・教育業界
・病院 ／医療業界
・IT業界
・エンタテイメント業界
・運送 ／物流業界
・不動産 ／建設業界
・人材 ／HR業界
・メーカー ／製造業
・環境 ／エネルギー業界　など