労働・雇用での強み | 前田 尚一弁護士 前田尚一法律事務所

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┃◆┃このようなお悩みはございませんか？
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●勤務態度の悪い従業員への対応に苦慮しているが、下手に注意してパワハラと言われないか不安だ。
●退職した従業員の代理人弁護士から、突然「未払い残業代請求」の内容証明郵便が届いた。
●ある日突然、労働組合から団体交渉の申し入れがあり、どう対応してよいか全く分からない。
●良かれと思って実施した退職勧奨が、「不当解雇だ」と主張され、労働審判を申し立てられてしまった。
●顧問弁護士はいるが、労働問題は専門外のようで、的確なアドバイスが得られず困っている。


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┃◆┃そのお悩み、見過ごすことで未来が大きく変わるかもしれません
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従業員を大切に想い、誠実な経営を心掛けてきたにもかかわらず、ある日突然、牙をむかれる。
経営者として、これほど辛く、やるせないことはありません。

しかし、初動対応を誤ってしまうと、事態は急速に悪化します。
たった一人の従業員とのトラブルが、他の従業員の士気を下げ、職場の秩序を乱す。インターネットやSNSで事実無根の情報を拡散され、会社の評判が地に落ちる。
そして、多額の解決金の支払いを命じられ、会社の経営基盤そのものが揺らいでしまう。

何より、これらの対応に追われることで、経営者であるあなたが本来注力すべき「会社の未来を創る仕事」に全く手が付けられなくなってしまうことが、最大のリスクなのです。


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┃◆┃私が選ばれる理由
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【1】使用者側の労働問題に特化した、豊富な解決実績
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私は一貫して、経営者・企業側（使用者側）の代理人として、数多くの労働問題と向き合ってまいりました。
常時30社以上の顧問先企業様と日々向き合う中で培った、実践的なノウハウが強みです。

● 解雇・退職勧奨、問題社員対応
● 未払い残業代請求への防御
● 労働組合との団体交渉
● 労働審判・労働関連訴訟
● セクハラ・パワハラ、メンタルヘルス問題

セミナーや講演、メディア出演の実績も多数ございます。安心してお任せください。

【2】「経営に専念」いただくための、実践的なサポート
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私の使命は、法的トラブルの解決を通じて、経営者の皆様が「経営に専念できる」環境を取り戻すことです。
「法律ではこうです」と解説するだけでなく、貴社の経営実態や企業文化を深く理解した上で、現実的かつ最善の解決策を一緒に考え抜きます。
時間と労力を奪う紛争対応は専門家に任せ、あなたは会社の未来を創るという本来の仕事に集中してください。

【3】セカンド顧問にも対応。経験豊富な弁護士が直接担当
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札幌に根ざし、北海道内外の多くの経営者様からご相談をいただいております。
少人数体制だからこそ、ご相談の最初から最後まで、経験豊富な弁護士である私が責任を持って直接担当いたします。
「現在の顧問弁護士の意見も聞きつつ、労働問題の専門家の意見も聞きたい」というご要望にも、「セカンド顧問サービス」でお応えしています。お気軽にご相談ください。

【4】最高裁・中労委まで闘い抜く「実戦経験」と「戦略眼」
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労働問題は、時にこじれて訴訟や労働審判、あるいは労働委員会での争いに発展することがあります。
その際、経営者を守るのは「きれいごと」ではなく「勝てる論理」です。

私には、朝日・読売・毎日などの日刊紙で報道されたり、最高裁判所ウェブサイトへの掲載のほか、『判例時報』『判例タイムズ』『金融・商事判例』などで登載された勝訴判決の実績が多数ございます。
これらは、世間の耳目を集めるような困難な事件においても、一歩も引かずに闘い抜いてきた証です。

ご依頼者である経営者の皆様への支援は、こうした長年の多種多様な訴訟の実践・実績と、最高裁・中央労働委員会まで闘ってきた実戦経験に裏付けられています。

紛争解決はもちろん、真の予防法務においても、訴訟経験に裏付けられた戦略的な判断力が不可欠です。
就業規則の作成や日々の労務管理においても、最終的な解決手段である「裁判所」を想定しておかなければ、将来にわたる安心は得られません。
「裁判になったらどう判断されるか」というゴールを知り尽くしているからこそ、逆算して「今、会社が打つべき手」を的確にアドバイスできるのです。
どうぞ、一人で悩まず実績ある私どもにお任せください。


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┃◆┃今すぐ、最初の一歩を踏み出しましょう
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労務問題は、時間との勝負です。対応が早ければ早いほど、傷は浅く済みます。
「これくらい大丈夫だろう」という判断が、取り返しのつかない事態を招くことも少なくありません。
まずは貴社が直面している問題について、専門家の視点からの見通しを知ることから始めませんか。

当事務所の初回相談は、単なる情報提供の場ではありません。「貴社にとって有益かつ実効的な解決の糸口」を一緒に探るため、1時間まで5,500円にて、真摯に問題と向き合います。

ご相談は完全予約制です。お電話またはウェブサイトの予約フォームより、まずはお気軽にご連絡ください。
貴社の頼れるパートナーとして、お会いできる日を心よりお待ちしております。