まえだ しょういち
前田 尚一弁護士
前田尚一法律事務所
西１１丁目駅
北海道札幌市中央区南1条西11丁目1 コンチネンタルビル9階
労働・雇用での強み | 前田 尚一弁護士 前田尚一法律事務所
＜先駆的な解決多数＞泣き寝入りはさせません。労使双方の視点を持ち合わせた対応を行い、迅速な解決を心掛けています。早期解決を至上としながらも、紛争解決の経験・実績が多数あり。企業側の対応経験が豊富だからこそ労働者側の解決に向け尽力いたします。
┃◆┃労働者側のご相談はお任せください
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＜残業代＞
・残業代が支払われていない
・管理職だからと、会社が残業代を支払ってくれない
＜解雇＞
・不当な理由で会社を解雇されてしまいそう
・幹部候補として入社した会社から、実力不足を理由に解雇された
＜ハラスメント＞
・取るに足らないミスで降格された
・パワハラ、セクハラを受けている
＜そのほか＞
・会社が労災を認めてくれない
・不当な理由で降格させられた
上記のような「労働者側」のご相談に対応できます。
◇よくある疑問をYouTubeでも解説
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各分野の個別の質問について、動画公開をしています。ぜひご確認ください。
https://www.youtube.com/@user-sp8zt2bj8b/videos
・弁護士に聞く！ハラスメントを行う社員の対応方法は？
・弁護士に聞く！パワハラの相談を受けた、会社としてどのように対応すべきか？
・弁護士に聞く！残業代を請求された！危険！経営者の勝手な思い込みとは？
・弁護士に聞く！整理解雇したい場合、注意すべき点は？
・弁護士に聞く！休職復職を繰り返す社員の対応方法は？ など
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┃◆┃弁護士に依頼するメリット
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【1】証拠不足でもサポートできます
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労働問題で企業側に訴えるためには、証拠が必要となる場面が多数存在します。
しかし、退職をしてしまっていたり、立場が弱かったりすると集めにくい証拠もあると思います。
ご依頼いただければ、仮に証拠が不十分な場合でも企業側に「開示請求」ができます。
証拠を集められず相談をためらっている方も、まずはご相談ください。
【2】交渉を任せることができます
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個人で対応しようと思っても、会社からさまざまな理由をつけられて交渉を拒絶されることもあります。
ご自身だけでは、会社側に対して、正当な権利を主張することができず、泣き寝入りするケースも多くございます。
払われるべき賃金が払われていない以上、依頼者の方の代理人として、交渉を進め、最後まで徹底的に戦います。
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┃◆┃数少ない労使双方の対応・解決実績ある弁護士
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当法律事務所は、札幌で平成5年に開設された弁護士事務所です。
弁護士では数少ない労働者・使用者双方の対応、解決実績があり、労使双方の視点を持ち合わせた対応を行い、迅速な解決を心掛けています。
労働問題に関しては、会社側や同僚に知られたくない種類の相談だと思います。
当事務所は、守秘義務を徹底していますので「話しにくい」「相談しにくい」を理由にせず、まずはお問い合わせ頂ければと思います。
また「そもそも弁護士に相談すべき問題なのか」と思うようなことも、ぜひ一度お話をお聞かせください。
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┃◆┃メール問い合わせは24時間受付中！
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お仕事等で忙しい方のため、メールからのお問い合わせは24時間365日受け付けております。
裁判などで弁護士が不在にしている場合や、夜間にご連絡いただく際は、ぜひメールにてお問い合わせください。
内容を確認させていただき、弁護士による法的サポートが必要だと判断した場合は、改めてこちらから面談に関するご連絡をさせていただきます。
労働・雇用分野での相談内容
問題・争点の種類
- セクハラ・パワハラ
- 不当な労働条件
- 不当解雇・雇い止め・更新拒否
- 内定取消
- 労災
- 長時間労働・過労死
- マタハラ・産休・育休
- 不当な退職勧奨
- 事故の使用者責任
- 労働・雇用契約違反
- 安全配慮義務違反
- 退職理由(自己都合・会社都合)
- 業務上過失・損害賠償
相談・依頼したい内容
- 未払い残業代請求
- 労災の損害賠償請求
- 未払い給与請求
- 労災保険申請
- 内部告発保護
- 退職代行
- 未払い退職金請求
- 不当解雇の慰謝料請求
あなたの特徴
- 公務員
- アルバイト・パート
- 派遣社員
- 正社員・契約社員
- 業務委託契約
- 経営者・会社側
- 個人事業主・フリーランス