フリューゲル法律事務所
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ご相談内容だけでは、上司の「いい歳をしてるんだから」といった発言や一方的な叱責がパワハラに該当するかどうかは判断できかねます。会話の背景や言動の態様等も踏まえてハラスメントの可否を判断する必要があります。そのため、上司の発言はハラスメントではなく不適切な発言にとどまる可能性もあります。 ハラスメントの可能性がある発言をやめさせるには、まず日時、内容、発言者などを詳細に記録し、できれば会話を録音して証拠を確保してください。 その後、会社の人事部やハラスメント窓口に証拠を添えて正式に被害を申告し、会社に適切な措置を求めましょう。 ご参考になれば幸いです。
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