上司からのパワハラにどのように対応すればいいでしょうか。
昨年と今年6月頃、直属の上司からパワハラと取れることを言われています。
当方、担当内で上の立場です。「いい歳をしてるんだから」や、部下の言葉を鵜呑みにし、当方に事実確認もせず、一方的に「それはパワハラになるよ」と言われ、聞く耳持たずでした。
発言をやめさせるためにどのような行動をとればいいでしょうか。
ご相談内容だけでは、上司の「いい歳をしてるんだから」といった発言や一方的な叱責がパワハラに該当するかどうかは判断できかねます。会話の背景や言動の態様等も踏まえてハラスメントの可否を判断する必要があります。そのため、上司の発言はハラスメントではなく不適切な発言にとどまる可能性もあります。
ハラスメントの可能性がある発言をやめさせるには、まず日時、内容、発言者などを詳細に記録し、できれば会話を録音して証拠を確保してください。
その後、会社の人事部やハラスメント窓口に証拠を添えて正式に被害を申告し、会社に適切な措置を求めましょう。
ご参考になれば幸いです。
大崎先生
お忙しい中、ご対応いただきありがとうございます。
まずは、ご教示いただいたことを実行いたします。