求人詐欺?詐欺雇用?について契約の無効と損害賠償請求したいです。
合併は、雇用契約はそのまま継承されます。 合併に伴い、整理解雇や雇用条件引き下げは、できませんね。 したがって、合併後のポジション等について、話し合いがされます。 今後の、雇用条件を話し合うことでしょう。 使用者が、雇用条件に反するな...
合併は、雇用契約はそのまま継承されます。 合併に伴い、整理解雇や雇用条件引き下げは、できませんね。 したがって、合併後のポジション等について、話し合いがされます。 今後の、雇用条件を話し合うことでしょう。 使用者が、雇用条件に反するな...
仕事で過労で鬱になりました。しかし休ませてもらえず、部署転換や、降格も通りませんでした。結果的に退職に追いやられた 病気であれば、休めばよいと思います。 退職に追いやられたとありますので、損害賠償請求は考えられるかもしれません。 ...
あなたの言う通り、アイドル枠については、契約不成立。 かりに、契約が成立していたとしても、契約を解除できるでしょう。 相手に、損害は発生していません。 したがって、請求はできませんね。
契約書とこれまでの経緯を記載した書面を持って、弁護士に直接相談したほうがいいでしょう。 弁護士も、事情の整理と調べる必要もありそうですから、紙上相談には適さないですね。
退職届は、経営者が求めるものですね。 あなたが書いて、出す義務はありません。 今の段階では、解雇でも合意退職でもなく、自然退職になるでしょう。 退職に伴い、私物を回収するために、会社に行くのは当然の行動です。 紛失物、置いた場所、など...
その月の給料はなしで損害賠償請求すると言われました。それってありですか? 働いた分の賃金の請求はできます。 天引きは違法です。 また損害賠償はいくらくらいになりますか? その日に辞めたことによって、相手に生じた損害分ですね。
給与規定などに取り決めがないなら、日割り計算をすることが多いですね。 歴日数で割って、労働日数をかけることになるでしょう。
県の会計年度任用職員として、入社予定です。民間と同じように雇用条件が書かれた通知書を発行するのは義務で、当然もらえるものなのでしょうか? >会計年度任用職員として任用される場合でも,労働条件の明示が必要です。 >労働条件の明示は労働...
あなたが請求できるのは元金300万円と慰謝料と思われます。しかし、相手方に請求すると、「そもそも300万円借りていない。」あるいは「300万円なら返せると言ったことはない。」と主張することが考えられます。そこで、借用証書や300万円を...
>一般論となりますが,ご参考となれば幸いです。 >金銭の支払いを約し性交渉するという内容の約束は,公序良俗に反するため,金銭を強制的に回収することが困難です。 >相手方が任意に支払った場合には,返還を請求することはできませんが。 >ま...
お書きいただいた事情の通りであれば、前職の会社の行動には多いに問題があります。 資料を集め近くの弁護士に相談することをお勧めいたします。
損害賠償請求事件でいいですよ。 債務不履行を調べて下さい。 請求できるのは、損害と考えられるものは、あげといていいですよ。 いずれも、ひながたを参考にしてください。 終わります。
私は財布を返すべきなのでしょうか? →財布を買ってもらったのでしたら、贈与として返す義務はないでしょう。 なお、相手も性行為を前提としたパパ活という公序良俗違反をしているため、実際に警察に行く可能性は低いと思われますので、ご相談内容の...
これは詐欺にあたりますか? →該当する可能性はあります。 また訴えてお金は取り返せますか? →取り返すことが出来る可能性はあります。ただ、パパ活などの場合には、そもそも公序良俗に反するものとして法的に保護されないと判断される可能性も...
性交渉のことです。負ける可能性もあります。相手がどんな主張や立証をしてくるかによりますので、なんともいえませんが、0にできる可能性もあると思います。
この文章から考えられる次の手段って何ですか? →次の手段として考えられるところとしては、民事訴訟で判決を取り、判決に基づいて給与や預金に対する強制執行という法的手続きが考えられます。 ただし、体の関係を対価とした貸金については公序良俗...
【質問1】 まず離婚しないようにするにはどうすれば良いですか? 妻が勝手に離婚届けを全て書いて提出してしまったらもうおしまいですか? →離婚届不受理の手続きがありますので、ご不安でしたら市区町役場で手続きをすることをお勧めします。仮に...
事情によりますが、あなたの行った不貞行為の態様に対して慰謝料の金額があまりにも高額である場合は、1500万円の慰謝料支払いの合意が、公序良俗に違反して無効である可能性があります。 一度示談書を持参の上弁護士に直接ご相談されることを強...
会社の解雇権は労働契約法16条で制限されていますので、基本的にはあなたが退職届を出さないかぎり、会社が一方的に解雇することはできません。ですので、8月15日をもって退職する旨を明確に通知しておくのが良いかと存じます。 確実な証拠を残...
その金銭のやりとり以上に請求はしないということを軸とする合意書を作るべきです。 個人間でも有効ですが、あまりにも極端だったり杜撰な内容ですと、後日無効になることはあります。 弁護士に依頼せずとも、書面案だけでも確認してもらう場面を...
もう少し詳細な事情が必要ですが、個人的な慰謝料という観点からすると、そもそも認められる可能性は低いように思われます。
誠に恐縮ですが、記載いただいた内容だけでは判断するのは困難です。 弁護士から連絡があった場合には、その連絡内容と契約書等を持参し、個別に弁護士にご相談してみてください。
>今度、やはり納得できないから返せないと伝えたいのですが、言ったら訴えられることはあるのでしょうか。 可能性はゼロではありませんが、普通訴えては来ないと思います。 返さなくていいとメッセージで送っているなら、もらったものとして返す...
どこまでできるかは、まずは借用書の内容によります。 ただ、少なくとも体で返せだとか、家に押し掛けるだとかは、弁護士に依頼して間に入ってもらえば、 止められる可能性もあります。 仮に借金を負っているとしても、だからといって何をされても...
売春目的の契約は公序良俗に反して無効なので、相手夫妻とそのような契約を結んだとしても法律上は効力がありません。 ただ、妻が夫との不貞を許容しているということであれば、妻からあなたに対する慰謝料請求については認められない可能性もありま...
体の関係を目的とした契約は公序良俗に反して無効とされているので、仮に、金銭を支払う旨約束しており、その証拠があるとしても、民事上、相手に対して金銭の支払いを求めることは難しいと考えます。 ただ、刑事上は詐欺罪が成立する可能性はありま...
設立した会社の事業内容にもよりますが、民事では会社に対する忠実義務違反や善管注意義務違反、競業避止義務違反等が、 刑事としては横領や背任罪が問題となり得ます。 損害賠償請求をしたいのか、刑事事件として警察に捜査してもらいたいのか、取...
ご記載いただいた事実関係を拝見するかぎり、実態としては店舗型性風俗特殊営業に該当し、風営法の規制の対象となるメンズエステ店であったように思われますので、オーナーに対して刑事処分を希望されているのであれば、風営法違反で告発状を提出するこ...
nuy68681様 相手方がどのような方なのか、また、交渉がどのように行われたのかは定かではありませんが、ご指摘の通り、「SNSなど他者との連絡を禁じるというもので、多額の違約金を取る」という内容は、連絡禁止と多額の違約金という二重...
上記に書いたような肉体関係なしの金銭の授受は法に触れていて私は訴えられるのでしょうか? →ご相談内容を伺う限りの回答にはなりますが、お客さんからの金銭の授受は贈与と思われますので、仮にお客さんが民事で訴えたとしても、適切に訴訟活動をす...