求人詐欺？詐欺雇用？について契約の無効と損害賠償請求したいです。
9月に転職しました。
その際に職場の人達のカウンセリングやアドバイザーというポジションで入職しました。
ですが、今年度は会社や社員の事をよく知ってほしいとのことで、普通に1社員として通常業務をしてほしい、修行期間だと言われ、私もその条件で納得して契約しました。すぐに借り上げ社宅に引っ越しもしました。
ですが10月の下旬に突然、会社が合併することになったと文書がおりてきました。
その文書には、9月末で既に役職の人間は退職しているとも書かれていました。
新しい会社には、カウンセラーのポジションはなく、通常業務をこのままやっていく感じになりそうです。
私はカウンセラーの仕事でなければ、この会社と契約するつもりはないので、騙されたと思っています。
9月中旬にも、来年度の事を年明けにでも話ましょうと言われていたのに、
もうその時は、退職が決まっていたんだと思います。
こういった場合、契約を無効にする事と
引っ越し等に伴う損害賠償等は請求できますか？
元役員達は、引き継ぎの為に年末までは毎日出勤するそうです。
ちなみに同じ状況の人があと2人います。
よろしくお願い致します。
合併は、雇用契約はそのまま継承されます。
合併に伴い、整理解雇や雇用条件引き下げは、できませんね。
したがって、合併後のポジション等について、話し合いがされます。
今後の、雇用条件を話し合うことでしょう。
使用者が、雇用条件に反するなら、あなたの考えを伝えるといいでしょう。
その結果、雇用契約の解除や損害の請求に至ることもあるでしょう。