状況 夫が医師として病院に勤務しております。 その病院では、医師によるタイムカードの不正打刻が当前のように行われており、給与や残業代は支払われているけれども医師は不在という状況が普通。もしくは院内で博打などの行為にあけくれ、職務についていないということもあるようで、病院側はこれを黙認しているようです。 夫は一般の社会人経験もありますので、明らかに違法であると感じ、今まで正しく行動しておりました。 また、違法なことに手を染め、家族に迷惑をかけないで欲しいという私の気持ちも理解してくれていました 。 しかし、最近、周りから浮いてしまうことにストレスを感じるとともに、働かずして所得が増えることに嫉妬し、自分も同じように不正打刻をしたいと思い始めたようです。 夫には、内部告発など、万が一のこともあるので不正打刻をしないよう思いとどまって欲しいのですが、その話をする度、「法的根拠のない脅しはやめてくれ」とイラつきをみせるようになりました。 そこで質問させていただきたいのですが、 ①もし夫が同僚の方々のように不正打刻をし、内部告発などがあった場合、どのような処分や、罪になるのでしょうか？ 社会人経験が5年もあるので他の若手の医師の方々よりも罪が重くなりそうなのも気がかりです。 内部告発の件数や頻度、判例、法的根拠なども大まかで構いませんのでお教えいただきたいです。 ②また、私が夫の不正を止められず、その収入により生活をつづけた場合、私は罪に問われますか？ 私はどのように行動すればいいのでしょうか？ 子供や親類への影響もどのようなものが考えられるのかお教えいただきたいです。 ご回答よろしくお願いいたします。