ボイスレコーダーの使用について
現在、会社の労働組合から複数人の従業員が脱退しようとしています。
労働組合の執行委員長に複数人連名の脱退届を出しに行く予定をしておりますが、執行委員長が感情的になりやすい人で複数人いる脱退者に対し、圧力をかけてしまう可能性があります。
それらを防ぐため、脱退届と共に圧力をかけないで下さいといった内容が書いた書面を提出する予定となっております。
脱退届とその書類を執行委員長に提出する際にボイスレコーダーを使用しようと思っているのですが、
ボイスレコーダーを使用する際、以下のことについて質問があります。
1 ボイスレコーダーを使用する際、ボイスレコーダーの使用の承諾を求める必要があるか？
それとも承諾を求めず秘密録音した方がいいのか？
2 ボイスレコーダーの使用の承諾を拒否された場合はどうすればいいのか？
になります。分かりにくい文章で申し訳ございませんがご指導いただけますでしょうか？
よろしくお願い致します。
1 ボイスレコーダーを使用する際、ボイスレコーダーの使用の承諾を求める必要があるか？
特にないと思います。
それとも承諾を求めず秘密録音した方がいいのか？
それでよいと思います。
2 ボイスレコーダーの使用の承諾を拒否された場合はどうすればいいのか？
拒否された場合は、使用しないほうがよいと思います。
ありがとうございました
ありがとうございました
いいえ、どういたしまして。