バイトを休むとき代わりを探してと言われて困っています。
アルバイトの立場です。
急な体調不良やシフト提出の際の希望休が被った場合、自分で代わりを見つけてください、と面接時に言われ、また書面にサインさせられました。
どうしても見つからなかったら、事務所に電話してください。ということでした。
代わりの人を見つけるのは使用者側の仕事ではないのてしょうか？
他の人と連絡先交換したくないのてすが、連絡先交換しないといけないのてしょうか？
他の人と連絡先交換せず、また休むときは使用社会的側が対応するようにしていただくようにするにはどのようにすればよいか教えてもらえませんか？
宜しくお願いします。
他の人と連絡先交換せず、また休むときは使用社会的側が対応するようにしていただくようにするにはどのようにすればよいか教えてもらえませんか？
相談者が代わりの人を探す義務まではないでしょうから、自分では対応できないということでよいのではないでしょうか。
とんでもないブラック企業ですね。従業員の確保は経営者の仕事です。この手の経営者は無理なことをやらせてできないと恫喝というのが常態ですから，今後，やり取りを録音その他の記録に残しておく方がよさそうです。仕事中もスマホを携帯可能なら一番簡単な記録方法は「録画」です。もちろん画像は取れませんが非常にきれいな音声が録音できます。その上で，労働弁護団にでも相談してください。個人加盟できる労働組合もお勧めです。