公務員試験の申込みの経歴詐称について

採用の要否にかかる重要な些少ではないため、取り消されることは ないでしょう。 問い合わせがあれば、素直に、回答してください。

業務請負契約をしたが

業務委託契約のことでしょうか？ 契約書の内容次第ですが、委託するごとに報酬が発生する形式の契約（いわゆる基本契約）ですと、具体的な委託をするか否かは委託する側の自由ですので、委託がなかったからといって損害賠償を求めることはできないかと...

派遣先の、退職理由について

現実的にはほぼ無いと思います。 仮にそのような請求が来たら、その時お近くの法律事務所で相談してください。

業務委託契約成立前の契約当事者の一方による一方的な交渉中止行為による損害

どの程度交渉が進んでいたか、相手がどこまで話を把握していたかによりますが、契約締結上の過失を問うて一定の請求をできる可能性はあると思います。

コンサルタントの契約解除についてのご相談です

契約書締結前であっても、コンサルティングが開始しているようですので、速やかに業務終了をまず伝達するのがよいと考えます。 契約上は1ヶ月前予告が必要ですので、1ヶ月分の費用を要求される可能性があります。

労働基準法第24条について

就労支援担当の方の言っていることは正しいと思います。 給料は法的には現金で支払うのが原則で、口座振り込みは労働者の同意がないと出来ません。それが労働基準法24条の意味の一つです。 問題なのは、採用してから口座振り込みができないといって...

突然内定取り消しされた

内定と認められれば、1か月あっても損害賠償は認められます。金額は、給与の額や内定者がどの程度の時間・労力を要したかによると思われますが、中途採用の場合には給与の２～３か月分くらいと思われます。

パートの採用取り消しに関して

雇用契約は成立していますね。 正当な理由のない採用取り消しは。違法で無効です。 お近くの労働問題総合センターに問い合わせることから、 始めるといいでしょう。 その後、損害請求のために、労働審判の申し立ても必要 になるかもしれませんね。...

名誉毀損に当るかどうかを教えてください

実際、あなたの投稿内容をみないとわからないのですが、 誹謗、中傷をしていないこと、悪意もないので、名誉棄損 には、あたらないと思えますね。 終わります。