アルバイト経験を経歴詐称した場合、会社は懲戒解雇できるのか？
例えばですが、とある社員がアルバイトを無断欠勤による懲戒解雇をされたとして、今いる会社(正社員)を経歴詐称で懲戒解雇することはできますか？
条件は以下の通りです
1.履歴書にアルバイト歴は書いてないが、空白の時は何してたか聞いたらアルバイトをしてましたと答えた(退職理由は聞いていない)
2.1年間真面目に勤務(特に業務の支障もない、無断欠勤も一度もしていない。資格を取って向上心がある)
面接の際に退職理由を伝えて虚偽の内容を告げた等の場合でないのであれば、懲戒事由にはならない可能性が高いでしょう。
現状の仕事にも問題がないのであれば、解雇となる可能性は低いかと思われます。