医損害賠償請求100万取りたい。
労働問題で内定をもらって、当初の入社日に治りそうもないので、連絡して承諾を得た（怪我したので、）入社日を伸ばしてもらったが、今に成り入社させてぅれない感じ、内定取り消しもなく、相手の言う通りに連絡し てたが
内定5社すべて断ったので、損害賠償請求と解雇するなら予告解雇手当ほしい、（違う会社紹介したりする）入社出来ないとは言われてないが、見込みが薄い ので、どうしたらよいか教えてほしい。
違法な内定取り消しもしくは解雇として、労働者としての地位があることの確認及び未払い給与の支払いの請求となるかと思われます。
いずれも法的な専門知識が必要となるため、弁護士を立てて法的手続きを取ることをお勧めいたします。