内定取り消しでの違約金請求
人材会社を通して、事前に車の運転ができない旨をお伝えした上で、面接も受けました。くすりをのんでいて、運転できませんとお伝えして、それでもいいから、きて欲しいと言われました。他社の内定を辞退で、5月から正式入社で、4月からはフルタイムで、アルバイトとして働いていました。しかし、今日突然呼ばれ、やはり常勤は車の運転ができないと困るといわれ、経営も苦しいと言われました。その場で、退勤して欲しいと言われました。バイト代の他に違約金などは請求できますか？
具体的な事実関係、相手方とのやりとりがどの程度、客観的な書面やメールで残っているか等にもよりますが、損害賠償請求をできる可能性もあると思いますので、一度お近くの法律事務所にてご相談されてみることをお勧め致します。