懲戒解雇後の退職理由未回答による処分はどのようなものとなるか？
正社員を懲戒解雇になり、退職理由を聞かれなかったから答えなかったとして、後に懲戒解雇にされてたことがバレた場合どういう処分を受けると思いますか？
＞正社員を懲戒解雇になり、退職理由を聞かれなかったから答えなかったとして、後に懲戒解雇にされてたことがバレた場合どういう処分を受けると思いますか？
履歴書に賞罰の欄があるのにそれに記載していないというのであれば、虚偽の事実の申告ということになりそうですが、
そうでないのに聴かれなかったと言うことであれば、退職理由については採用の可否の基準となっていないとも考えられそうです。それならば処分の対象にはならないでしょう。
仮に、当該懲戒解雇の理由が、今の会社の採用に関して重要な事実であったということであれば、（それを聞いていれば採用しなかったという意味で）最悪解雇ということも考えられます。
処分の内容は、個別の事案次第です。