活動を制限する権利はありますか?
口頭でもいいですが、出資契約によりますね。 非公開にする場合、父の同意が必要だったかどうか。 単に出資者で、あなたに任せているなら、あなたの活動を制限する 法的な根拠はないですね。 感情的なものでしょうか。 感情で妨害はできないでしょ...
口頭でもいいですが、出資契約によりますね。 非公開にする場合、父の同意が必要だったかどうか。 単に出資者で、あなたに任せているなら、あなたの活動を制限する 法的な根拠はないですね。 感情的なものでしょうか。 感情で妨害はできないでしょ...
②④は、会社就業規則等に関りがあるでしょう。 そのほかは、個人的な関係での出来事で、会社は関知しない 事柄でしょうね。 もっとも会社は興味本位で耳を傾けるかもしれません。 その場合、名誉棄損やプライバシー侵害になる可能性はあり ますね...
お書き頂いた事情を踏まえると、 「弁護士をつけずに、裁判離婚を目指す」のが一番いいと思います。 ・話し合いができない状態 ・調停を申し立てても来ない ということになりますと、離婚するには裁判せざるを得ません。 ご自身で訴訟する...
>今回伝えられた理由は解雇理由として妥当なのでしょうか? 妥当とは言えない可能性が高いです。解雇は最終手段ですから,合理的理由が必要となります。 もっとも,現段階では解雇されているわけではなく,あくまで「退職勧奨」されている状況であり...
基本的な考えとして,自宅待機ので一定の拘束力を伴う命令が出されている場合,その間の給与がそのまま出る場合は,いわゆる自宅で勤務をしている状態と同じと考え,課題等を出したり外出しないよう命令をすることは適法です。そうでない場合は,違法と...
>そういった場合婚姻費用など旦那からもらうことは可能ですか? 請求することは可能です。相手方が請求に応じない場合は,調停を申し立てて請求することになります。 金額については協議して決めますが,協議で決められない場合は,お互いの収入に応...
産休中に解雇はできないと思いますね。 産休中に解雇予告して産休明けに解雇するという方法になると 思います。 したがって、さかのぼって懲戒解雇をして産休取得を無効に することはできないと思います。 私見なので、監督署にも問い合わせること...
同種の案件を取り扱ったことがありますが、在宅事件は処理の〆切りがないと言ってもいいようなものですので、処分が決まるまで半年以上かかることもあります。 「示談したら教えてください」の意味は、検察官としては示談が成立すればその時点で不起...
分割して支払っているのですから、示談してると言えます ね。 返済も実行してるのですから、告訴と言うのはどんな事情 からなんでしょうかね。 逮捕はないですね。 特段裏付け捜査をする必要もないので、警察知能犯のス ケジュ―ル次第でしょう。...
そういう観点もあるので弁護士を入れることを勧めました。 一緒に損害を整理したほうがいいのです。 時系列に沿って 請求できるものを整理しましょう。 証拠のあるもの、ないもの、およその金額が出せるもの、 適正な慰謝料額などなど。 弁護士は...
約束について書面やメールでのやりとりは残ってますか。 相手が否認してきた時のためです。 相手が認めるか、立証できるなら、過去の分を含めて、 請求できますね。
こんにちは。裁判で勝てるかどうかは(相手が争ってきた場合を前提とします)、結局のところ証拠があるかどうかに左右されますので、借用書がない以上、相談者様の話を裏付ける資料がどれだけ提出できるのかにかかってきます。簡単ではないかと考えます...