【大至急】職場の上司からパワハラを受け、困っています！！
職場の上司からパワハラを受けていて、困っています。具体的には、トイレの回数や時間を必要以上に監視されたり、私だけトイレに行く旨を周囲に報告するように強要したり、別に親しくもないのに名前をちゃん付けで呼んだりなどです。はっきり言って、非常に気持ち悪いですし、ものすごく吐き気がします。心が傷付いて、今現在は休職しています。医師の診断書にも「上司からのパワハラ的な言動により、大きな苦痛を受け、うつ状態となった」と記載されています。今回の内容はパワハラに当たるかご教授願います。
今回の件がパワハラに該当する場合は慰謝料の請求や公務災害に認定されるかどうかも合わせてお聞きしたいです。よろしくお願い致します。
パワハラに該当するかと言われるとちょっと難しいでしょう。パワハラでうつ病の労災が認められるには業務による心理的負荷が「強」であることが前提ですが，トイレの回数を監視されたり「ちゃん」付で呼ばれるというのは，あなたが気持ち悪いことは理解できますが，一般人を基準にして心理的負荷が「強」というのは難しそうです。
もっと，例えば退職を強要されたとか人格を否定されるような言葉で叱責されたといった事情があれば労災認定される可能性はありますが。
一度，厚生労働省のパンフレット「精神障害の労災認定」を読んで，どのような業務による心理的負荷がどのような強度と評価されているのかを確認することをお勧めします。パンフレットはネットで検索すれば簡単に見つかります。
本当にあなた弁護士ですか。弁護士ならなぜ匿名にしているんですか。どこのどなたか分からない人にとやかく言われたくありません。もう二度と回答しないでください。あなたの言っていることは全く信用できません。