【大至急】A係長からパワハラを受け、困っています。うつ状態を発症し、現在休職中。
職場のA係長からパワハラを受けていて、困っています。具体的には、トイレの回数や時間を必要以上に監視されたり、私の離席時間を部下に報告させたり、私だけトイレに行く旨を周囲に報告するように強要したり、別に親しくもないのに名前をちゃん付けで呼んだりなどです。はっきり言って、非常に気持ち悪いですし、ものすごく吐き気がします。その結果、「うつ状態」を発症し、今現在は休職しています。医師の診断書にも「A係長からのパワハラ的な言動により、大きな苦痛を受け、うつ状態となっている」と記載されています。今回の内容はパワハラに当たるかご教授願います。なお、行列のできる法律相談所の北村弁護士と菊池弁護士のお二人は今回と似た事案について「パワハラで違法である」とおっしゃっています。
「匿名弁護士」からの回答は一切受け付けておりません。いたずら・誹謗・中傷はお辞めください。こちらは真剣なので、真面目にご回答願います。
パワハラにあたるので、詳細な出来事表を作成して、弁護士に持ち込むと
いいでしょう。
立証可能かがカギですからね。