ハラスメントを認めさせたいです。
３年ほど前から断続的に、上司からハラスメントを受けてきました。
会社へ報告した被害内容を、加害者が一部否認している場合、被害者であるこちらが不利になることはありますか？
全てあったことの事実を報告しているので、相手が否認していることに対して、こちらは次にどのような行動を取るべきですか？
会社へ報告した被害内容を、加害者が一部否認している場合、被害者であるこちらが不利になることはありますか？
仮に裁判となれば、相手が否認していると、その部分を相談者側で立証できなければ、不利になると思います。
全てあったことの事実を報告しているので、相手が否認していることに対して、こちらは次にどのような行動を取るべきですか？
その被害事実についての証拠を集めることだと思います。