交通事故と交通マナー
ないとは思いますが、万が一通報された場合には、警察から電話等で連絡がある可能性はあるでしょう。 参考にしていただければ幸いです。
ないとは思いますが、万が一通報された場合には、警察から電話等で連絡がある可能性はあるでしょう。 参考にしていただければ幸いです。
実況見分は,人身事故であれば行われます。 相手が後方から衝突したという事故状況から,刑事罰を受ける可能性は低いと思います。
こちらの対応は間違っているのでしょうか? →ご相談内容を拝見する限り対応は間違ってはいないでしょう。
時速30kmでの法定速度ないでの走行でしたら、あまり気にしなくてもいいのではないでしょうか。警察も取り合わないと思います。
後日、被害者から修理代を請求される可能性はあるにしても、既に警察に報告しているのであれば、当て逃げとしての刑事処分は考える必要はないかと思います。
弁護士に相談して、方針協議をするといいでしょう。 たしかに少ないようですから、交渉の余地はありますね。
診断書や診療報酬明細書に記載がなければ、わからないでしょう。 事故の態様から見て、原因に疑いが生じれば、調査はするでしょう。
ドライブレコーダーがありますので、相手方が、当て逃げを否認するのは難しいでしょう。 参考にしていただければ幸いです。
どのように軽微な物損事故であったとしても報告義務があるというのが法律の建前であり、解釈(下級審裁判例があります)です。ただ、本件の場合、そもそも物損が生じているのか疑問があります。物損がなければ事故は発生していないことになります。
信号無視は刑事責任になるのでしょうか? 刑事責任とはどういうことなのかも教えて欲しいです。 →被害者が怪我をしていれば過失運転致傷罪に当たります。 刑事責任としては懲役刑及び罰金刑がありますが、旦那様に前科がなく被害者の怪我も軽傷であ...
>雇用主の遺族は、従業員の遺族に対し、慰謝料の請求ができますか? →事故状況や従業員の運転に過失があることにより発生したものであれば、請求できる可能性があります。 >反対に従業員の遺族が、雇用主側の責任を問うことはできますか? →雇...
あまりに長期間が経過している場合、加害者側から先手を打つという方法もあるにはあります。一度お近くの法律事務所に相談されるのが良いと思います。
倉田先生のご解説どおり、仕事中の事故なら、基本は会社の保険が適用されるはずですのでお確かめ下さい。 保険が適用できない場合、保険でカバーしきれない場合、または保険の上限の範囲での保険会社の提示額に相手が納得できない場合などの場合には、...
本件事故に関係する証拠を集める必要があると思います。一度、お近くの法律事務所事務所に相談に行かれても良いと思います。
治癒満了前に保険会社が一方的に打ち切りを言ってくることはよくあります。 その場合は健康保険に切り替えて通院するなどして、通院を継続すべきでしょう。症状固定時期は医師の後遺障害診断書作成時期なので、後に症状固定まで立て替え払いした治療費...
初犯は、本当に執行猶予つきますか? →量刑は一概には言えませんが初犯であれば執行猶予がつく傾向はあります。 被害者の方の怪我が治っていない懲役になりますか? →正式起訴された場合は懲役刑の判決となることが多いです。 起訴後は、家に...
共済組合に問い合わせたほうがいいですね。 勤務中の証明はできますからね。 組合の規定あるいは約款も入手したほうがいいですね。
まずは、突然の事故で亡くなられた弟様のご冥福をお祈りいたします。 少しでも問題解決のお役に立てればと思い、ご質問にお答えさせていただきます。 >明らかな勤務時間中(夜9時)で(元従業員の証言)、従業員(死亡)と同乗しており、移動中の...
執行猶予がつく可能性は高いですが、その可能性を高めるために、被害者に謝罪をした上で、示談交渉を進めておいた方がいいでしょう。参考にしていただければ幸いです。
判決があるなら、いまは、弁護士に頼めば、弁護士法に基づいて行う「弁護士会照会」の「全店照会」という手続きを使って、民間調査会社よりは安く、ある程度は口座を調べることができます。それで開示してもらえないものも、裁判所を通して行う「情報取...
刑事も民事も時効は、3年です。 もはや、だれからも何も言われない状況です。 このまま、過去の出来事として、終わらせて下さい。
保険会社に連絡の上、弁護士費用特約を使えるのか、きちんと確認した方が良いと思います。使えるのであれば、保険会社が紹介する弁護士に依頼するのでも良いですし、ご自分で探された弁護士に依頼するのでも問題ありません。
事故状況の詳細を確認できる資料とともに、弁護士に相談されるのがよいと思料します。このサイトのほか、弁護士会などでも弁護士を探すことができます。
連絡先と名前を教えてもらえばよかったですね。 後で、痛みが出て、通院と言うこともあるでしょうから。 けがをしていないこと。痛みもないことで、別れたのであれば、 今後問題が生じる可能性は少ないでしょう。 事故とは言えないレベルでしょう。...
軽微な事故で、人身でもなく、双方が納得して和解しているので、警察に通報せずとも のちに問題になることはないでしょう。
親の名前と電話番号を聞かれたのであれば、連絡が行くことも考えられます。保険も親の保険に付随して入っているのであれば、保険会社からも連絡があるかもしれません。
最寄りの警察署で大丈夫です。 参考になれば幸いです。
本題ですが、この件で相手方が勤め先をクビになったり退職した場合は私は訴えられるのでしょうか。 →訴えるかは相手の自由ですので、実際に訴えてくるかは何とも言えません。 なお、解雇するかなどは相手の会社の判断にもよるところですので、訴えが...
会社に対し、従業員に対する安全配慮義務を根拠として、破損箇所の修理を求めていくべきであろうと思います。
どの期間治療費を出すか、という問題はありますが、保険会社からあなたへの治療費の支払期限は本来存在しないはずです。もし急かされているなら騙されています。うまく丸め込まれないようご注意下さい。 診療内科の費用を払ってもらえるかどうかは絶対...