共同経営と雇用の質問
出資割合が0:100でも成り立つ共同経営の方法はあるのでしょうか？ →出資割合に関係なく、共同経営とすることは可能です。共同事業とすればよく、出資の割合は特に関係ありません。 このような相談のカテゴリは何になりますか？ →企業法務の...
パワハラ冤罪。債務不存在確認はできますか。
会社やパワハラ被害を受けたと主張する者からパワハラ被害に関する損害賠償請求等が行われていない状況において、「パワハラは存在しなかった」という「債務不存在確認」は成り立ちません。 会社側がパワハラの存在を立証できないのであれば不当な懲...
フリーランスと社員の労働基準法問題
雇用でも業務委託でもパワハラになります。
パワハラかどうかわからない
パワハラと言えばパワハラになる可能性はありますが、だからと言ってことを大きくしたとしてもあなたの利益にはならないことも多いですね。 慎重に対応されるのがよいでしょう。
患者から看護師に対する性的発言や暴言について名誉毀損などで訴える事が出来ますでしょうか？
名誉毀損は、事実を摘示して、不特定多数の人に言いふらさないと成立しませんので、名誉毀損にはならないと思います。しかし、精神的苦痛を与えた不法行為として慰謝料を請求することは可能かもしれません。
防犯カメラの私的利用について
当該パート従業員が上司の指示ないし許可を得て他の従業員を監視しているのであれば「私的利用」には当たらないですし、勤務中にサボっている従業員がいるのであれば、監視の必要性や合理性も認められるように思います。勤務中であることを考えれば、プ...
会社ぐるみで誹謗中傷
これは犯罪ではないのでしょうか？ →証拠を持参してお近くの弁護士に相談いただくとよいでしょう。 適切な対応を検討してもらってください。
風俗退店後のトラブル
性交渉のことです。負ける可能性もあります。相手がどんな主張や立証をしてくるかによりますので、なんともいえませんが、０にできる可能性もあると思います。
会社の給与の変更について
いずれも、就業規則や労働契約の内容を拝見しないとご回答することが難しい問題です。 労働問題に詳しい弁護士にそれらの資料を見せ、ご相談いただくとよいでしょう。
退店した後の風俗店でのトラブルについて
店外デート禁止が有効かどうかは、わからないですが、可能性としては あるでしょう。
どうしても納得がいきません
相手の方は非常に悪質であるように思われますので、一度お近くの弁護士に相談いただき弁護士を介してやり取りしていただいた方がよいかもしれません。 少なくとも、一度弁護士に個別に相談いただいた方がよいでしょう。
解雇される可能性はありますか?
入社時に伝えていないことなので、虚偽申告でクビになるのではないかと不安です。解雇される可能性はありますか? →病歴については基本的には入社時に伝えていない場合でも解雇されることはありません。
店外デートでの裁判について
何を請求する裁判を起こすのでしょうね。あなたが何か請求される理由がわかりません。大丈夫だと思います。
お金を盗まれた側なのに疑われている
貴方も被害者であるのに、逆に加害者と疑われ大変お困りのことかと思います。 「被害届」自体は被害をあったことを警察に届けるものです。貴方が被疑者であるということを決定づけるものではありません。 貴方がやっていないのであれば、証拠は出てこ...
業務委託 給与未払い
労働基準監督署などへ行けば対応していただけるのでしょうか？ →そうですね。まずは、お近くの労基署にご相談いただくとよいでしょう。
退店後の対応について
どうにか店長本人の口から、未成年キャストの飲酒を推奨し、喫煙を黙認する理由を聞きたいのですが無理でしょうか？ →法的な義務はないので、無理でしょうね。 警察に通報などすることもご検討いただいた方がよいと思いますよ。 ご自身の名前を出...
コロナ持続化給付金について。
単に給料を受け取ったというだけであれば特に罪に問われることはないのでご安心ください。 もし、何か気になることがありましたら、お近くの弁護士に相談いただくのもよいでしょう。
労働審判のための弁護士さんを探しています。
あなたとの相性も大事ですし、あなたが疑問に思ったことを丁寧に説明しているかという観点が重要ですね。 一番いい方法としては、色々な弁護士に問合せをしていただき、一番相性がよさそうな人にお願いするとよいでしょう。
メンズエステについて
一般的に考えて、性行為なら売春防止法違反容疑、抜きなら風営法違反容疑に なるでしょう。 もちろん経営者が罰せられます。 僕は、特に詳しくはありません。
バイトの給料未払いと損害賠償
より具体的な事実関係が分からないと判断が難しい部分がありますが、基本的には使用者から労働者に対する損害賠償請求が裁判上認められるケースは限定的ですので、ご記載いただいた内容からすれば、あなたが損害賠償義務を負わなければならないと判断さ...
どうなるかわからないな
記載されているご事情からしても、退職自体は問題なくできるでしょう。 急に辞めたら会社があれこれ言ってきそうとか、何かご懸念があるようでしたら、お近くの弁護士にご相談をお勧めします。いわゆる退職代行っぽいことをされている弁護士も、大阪...
会社に損害を与えてすぐに辞めると賠償が発生するのでしょうか？
何のバイトをしているかにもよりますね。 諸々の事情を踏まえて判断する必要があり、記載いただいた事情からだけでは判断しようがありません。 一度お近くの弁護士に相談してみてください。
教師。懲戒処分の対象。
出演発覚そのもで懲戒処分とはならないと思います。 出演歴は履歴書に書かないといけない経歴ではないでしょう。
会社からの請求への支払い義務
違法ですね。 ただ、あなたが同意をすれば可能です。 サインした場合には後から取り返すのは非常に難しいのが実情です。
始めたばかりの仕事の退職について
どちらも非常識と取られる可能性はありますが、勤務期間が長ければ長いほどその可能性は下がるでしょうね。 違法ではありませんが、一般的には非常識と言われる類に含まれるでしょう。
未婚、彼と浮気相手に慰謝料請求できますか？
まずは、認知ですね。 その後、養育費ですね。 婚約不履行に基づき慰謝料も請求しましょう。 親に隠せる問題ではないです。 浮気相手は、まだ先ですね。 彼との関係をはっきりさせてからにしましょう。
相手側弁護士からの侮辱発言に慰謝料請求は可能ですか？
弁護士も一方当事者からの話を聞いているだけなので、話の食い違いは、い つも生じます。 だから、書面でのやり取りがいいのですね。 弁護士も表現方法を間違えると、相手によっては、脅迫、侮辱と取られること があるので、事実確定前なら、そこは...
公務員の投資について
純粋に株の投資であればできますよ。 ただ、法人を作ることはできませんね。副業に当たる可能性があることはできません。 単なる投資であれば副業ではないのでできるということです。
退職勧奨についての対応
お聞きしていると、争える余地はありそうですが、手元に残っている資料を実際に確認しないと確定的なご案内は難しいです。 本件、争うとするならば不当解雇だと主張することになろうかと思いますが、その際には、ご相談者様が自主退職をしたんだとい...
退職誓約書にサインした方がいいですか？
この場での回答では誤解を生む可能性がありますので、一度お近くの弁護士に相談してみてください。 無料相談を行っているところもございますので。