労働基準法、解雇について

Question

昨日、休憩中に業務に従事させられている事から労働基準法違反になるのでは無いかと
勤務先の社長に相談したところ解雇を言い渡されました。
昨日が初出勤でした。
メール履歴等から労働基準法違反になるのかと違法解雇でないのかをご教示頂きたくご連絡致しました。

Answer 1

解雇は無効である可能性が高いと思います。
また，休憩時間に労働させていれば労基法違反になります。
弁護士または労働基準監督署にご相談されることをお勧めいたします。