配置転換に関する質問
全く違う職種への急な配置転換を言われています。
業務内容が変わるから、時給も下げると言われてしまい、
希望しない場合は、勤務の継続を考えて配置を変更しているので自己都合退職になると言われました。
入職時の契約書と職種も賃金も全く内容が変わってしまうのに、従わなければいけないのでしょうか？
会社都合での退職には出来ないのでしょうか？
不当な扱いとして、解決金を戴くという形で終わらせる事は出来るのでしょうか？
パートとして働いて3年目になりますが、契約書は貰えていなかった事に今更気付き、手元にあるのは労働条件通知書のみでした。
契約内容と全く異なる職種への配置転換は，合意がない限りできません。
退職条件については交渉の余地があります。
仮に会社が自己都合退職として処理した場合でも，会社都合として手続きを進められる可能性がありますので，詳細はハローワークへ問い合わせてみてください。
退職届などを求められても提出しない方が良いです。