個人で損害賠償請求（内容証明）でいつまでに回収すべきか
しかし、相手に支払い能力がなく、少しづつ数年かけて払ってもらうしかない場合、支払い途中で損害賠償請求権の３年での時効や他の理由で全額回収不能になったりしますか？裁判所で支払命令？民事訴訟での敗訴判決などはやはり必要なのでしょうか？ ...
柔道の乱取りでの怪我についての賠償金請求と指導者の責任について
柔道は、その性質からして怪我が生じうる行為なので、柔道をする以上、想定の範囲内のけがについては当初から同意があるのではないかという議論になりえます。 また、受ける側の練度について、指導側が適切な指導をしていないということになると、責任...
自損事故の報告についての不安と保険金関連の質問
保険金を請求するなら、行くことになりますね。 逮捕はないですが、比較的軽微な自損事故なので、報告義務違反も おしかりで済む可能性もあります。
部外者が監督の許可を得て私立高校の部活に参加した場合、監督に安全配慮義務が生じるかどうか知りたい。
部の人間ではなくとも、 練習への参加を認めた以上、監督には一定の安全配慮義務があります。 ただ、結果責任ではありませんので、 実際に安全配慮義務違反があったと言えるかについては、 具体的な事情とそれを裏付ける証拠が存するかによります...
部活参加中の事故についての相談（OB）
相手に責任があるというためには、相手の行為に「違法性」がなければなりません。 監督については、安全配慮義務違反、 相手生徒については、通常の柔道スポーツの枠外といえるような行為があったといえねばならないでしょう。 また、仮に違法性が認...
子供の駐輪場事故での損害賠償責任と過失相殺について
倒したことが特定されているのであれば、過失により転倒させ壊したということで賠償責任が認められると思います。 駐輪の仕方が悪かったということは、過失相殺で考慮される可能性があります。 なお、自動車保険や火災保険に付帯している個人賠償責...
送迎費用の支払いを現金はなく、QUOカードでしか対応出来ないと言う中古車販売は正しいのか
（代物弁済） 第四百八十二条 弁済をすることができる者（以下「弁済者」という。）が、債権者との間で、債務者の負担した給付に代えて他の給付をすることにより債務を消滅させる旨の契約をした場合において、その弁済者が当該他の給付をしたときは、...
債務不履行の立証責任について
＞停止位置が適正であったどうかの立証は債権者が負うのでしょうか？ 既に回答したとおりでして、停止位置が適正であったことは、債務者が債務の本旨に従った履行（洗車機の動作による洗車）をするための前提事実だと思われるので、債権者に立証責任...
親の事故についての裁判
ご不安あれば、その趣旨を明記した説明書面を保険会社に作成•交付してもらい、お住まいの地域の弁護士に直接見てもらってはいかがでしょうか。
お客様の器物破損について
＞その日営業ができなかったので、キャンセル料施術代全額(12000円)の振込をお願いする連絡 ＞をしようと思っています。 ＞その際にソファの件はどの程度請求するか悩んでいます。 請求なさってもよいのではないかと思います。なお、【その...
車同士の接触事故:見積もりに納得いかない
現在、保険会社を通じて損害の内容確認をされているようですから、その結果を待って対応することになるでしょうが、まずは修理工場から交換・修理の必要性について、事故時の入力角度・損傷部位等に基づく意見を出してもらい、その内容を保険会社のアジ...
個人事業主の買取専門店でのシャッター故障による警備上の問題と損害賠償請求の可否について
急ぎ連絡して、応急措置あるいは修理を依頼する必要がありますね。 補修までの警備の必要性についても伝えて、相手の考えを聞いてお くといいでしょう。 その間の会話は、録音しておく必要がありますね。
管理費滞納の影響による賠償責任保険の利用不適当性と、保険利用不可の問題について
管理組合等での取り決めがどうなっているのか、 総合保険加入時の取り決めがどうなっているのかなどを確認する必要があるかと思われます。 なお、自動車保険などとは異なり、保険料増額事由とはならないケースがありますので、規約上対象外であったと...
事故示談に関する相談と妥当な示談条件について
物的損害だけに限れば、記載の事故状況であれば物的損害に対する慰謝料は支払う義務はないといえます。 また、バイクの損害についても、本当に買ったばかりの車両か不明ですが、買ったばかりであったとしても基本的に賠償すべき金額は「修理費」です。...
居酒屋での嘔吐 請求
床の素材や清掃の費用といった実損と、店の営業に迷惑をかけた慰謝料のような請求をされる可能性がありますが、実際に請求を受けてみなければどの程度を要求されるかはわからないかと思います。 その金額を見て不当に思われる場合には弁護士への依頼...
交通事故で過剰な請求を受けている気がします
貴方の保険会社が窓口になっているようであれば、基本的にはお任せしていれば解決できるかと思います。その上で回答をしますと、 ＞・明らかに影響がなかった着衣・財布の請求に対して、証拠などを要求しても良いものでしょうか ＞・同じく影響がな...
電話で調書作成なんてあり得るのでしょうか？
おっしゃるとおり、供述調書であれば供述者本人の署名捺印が必要ですから、電話だけで済ませることはありません。 考えられるとしたら、特に裁判で必要となる証拠としての供述調書は不要であると判断して、捜査機関が作成した報告書で済ませてしまうと...
滑倒事故による怪我の賠償請求に関する相談
宿泊敷地内で、施設の管理が予定されている場所であれば、残雪で滑る状況についての注意喚起がなければ、 施設側に過失が認められる余地があります。 ※転倒事故に関する施設側の賠償に関する判例などもご参照ください。 いずれにしても、転倒事故に...
信号のない横断歩道での事故による慰謝料請求と裁判の可能性について
＞治療費の他に慰謝料はこの程度の事故で請求できるのか? 傷害慰謝料を請求できます。実務では、通院期間や通院日数を参考に慰謝料額が検討されます。 慰謝料とは別とですが、怪我のせいで仕事を休まざるを得ず減給された場合、有給休暇を使って通...
死因が事故とされない損害賠償について
今後の進行としては、 ・警察による聞き取り調査 ・加害者の起訴（あるいは不起訴の決定） ・刑事裁判において量刑決定 ・加害者側任意保険会社と示談交渉 ・示談成立（示談できなかった場合は裁判） となります。なお、警察では、お母様の生前の...
自転車の非接触事故後の対応と責任の可能性について
連絡は来ないと考えてよいでしょう。 被害にあったら，その場で警察に連絡し，実況見分をします。その際，証拠も収集されるわけです。非接触型の事故の場合，接触痕もないため，警察に連絡をしないと事故があったという扱いになりません。 よって，...
自分の保険会社への請求について
訴訟物、という言い方をしますが、裁判のテーマが同じ内容については、理由を変えたとしても二度目の裁判をすることはできません。 控訴期間中であれば控訴で対応をするのが通常です。 訴訟物が同一と言えるか等について個別具体的な判断が必要と...
購入した中古車の故障は誰の責任なのか？
そもそもそのような異音のする車を販売したことが、契約における当事者の想定する品質を備えていなかったとして、契約不適合責任として損害賠償責任を販売店側が負う可能性があるでしょう。販売店に対して修理費用の負担等を交渉し、場合によっては契約...
損害賠償請求があと1回払えない、足りない
内容との関係でこのような公開掲示板では確認・回答に限度があるように思いますので、そちらの書面を見せるなどして、一度、最寄りの弁護士に直接個別に相談なさった方がよいかもしれません。 （なお、既に自主退職により労働契約が終了していて、損害...
休日出勤時のアパート出口側溝での転倒事故による傷害、保険支払いの可否についての相談
ひとつは、側溝の管理者である自治体の責任、ひとつは、通勤災害として労災補償がありますね。 事故原因があいまいにされるといけないので、警察に事故届を出して、事故状況を保全してもら ことも必要でしょう。 保険会社の回答も待たれますね。 監...
委任した弁護士について
委任前の段階での計算は、具体的な資料に基づいたものではないでしょうから、具体的な資料が提出された際に計算をし直すことはあり得るかと思われます。 また、訴訟に行くとなると、保険会社の方で訴訟のための弁護士費用が追加でかかることもあり、...
お店での事故。損害賠償
何らの理由説明もないようであれば、確かに店舗側の対応には問題があるように思われ、貴方の憤りもごもっともだと思います。 もとより慰謝料は請求し得る事案ですし、ドクターは「状態により追加加療が必要」との見解のようで、仮に１２月以降も治療が...
犬の咬傷事案の示談について
１ 使用できる可能性のある保険の特約の確認 もし、確認未了であれば、あなたやあなたの加入している自動車の任意保険、傷害保険、ご自宅の火災保険等に、①人身傷害保険（自分側が加入している保険から治療費等の支払が受けられることがあります）、...
示談交渉の期間について
詳細不明であり、一概には言えませんが、相手方保険会社の賠償額提示が既にあり、それを踏まえて貴方の弁護士が交渉するという場合であって、争点がほとんどなく、いわゆる裁判基準を踏まえた示談を目指すのみということであれば、２か月前後で解決する...
休業損害の直近3ヶ月の給与について
年棒額が、昨年実績で確定してるので、賃金総額は確定している賞与も含まれます。 その場合、1か月の平均賃金を算出するときは、年棒総額を１２で除すことになります。 したがって、あなたの考え方は正しいと思いますよ。