夫の会社が辞めたいと言ったが、会社が現場が終わるまで辞めさせないと言われた場合の法的対応について
労働契約については、会社の合意がなくても、退職の意思表示から２週間で退職することができます。 会社側が一度月末での退職に合意している以上、合意退職としても有効でしょう。 退職した後で、今の会社が何らかの請求をしてきたら弁護士に対応を...
業務上横領した為に会社辞めれない。
横領の問題と、労働契約の問題を分けて考えましょう。 横領については、やってしまった以上処罰されることは仕方ありません。 賠償の意思も提示していますので、執行猶予などを目指しましょう。 相談者として、自ら出頭することも考えているのであ...
再雇用契約の延長をしたいのですが可能でしょうか？
口頭とはいえ、相談者の希望による退職の合意が成立しています。 このため、双方の合意の上でなければ退職の意思表示の撤回をできません。
リラクゼーション店の契約期間中に店を閉めることの法的問題
店を閉めること自体には問題ありません。 業務委託契約を、期間満了前に終了させることになるため、それによって生じる損害（残期間の報酬相当額）を支払って解除することになります。 破産等を行う場合には、その金額も破産債権として申告すること...
労働審判の解決金について
最終日に振り込まれることはよくあります。振り込みがなければ督促を行い、それでも無反応なら差押という流れになるでしょう。
派遣社員です。業務内容が求人時と就業明示書で相違があるため、更新満了前でも辞めたいが可能ですか？
派遣元のミスでしょう。 採用時である基本契約のときに、業務内容を一般事務ではなく、営業事務と明示すべきでしょう。 雇用後に、異なった業務で派遣するのは違法でしょう。
会社側ミスによる従業員への家族手当過払い分の返還請求について
時効により返還義務が消滅している部分がそれなりにあるかと思います。 細かい金額はわかりかねますが，全額の支払義務はありません。
契約書のない業務委託の仕事にある日突然終了連絡。解決金などはもらえますか？
雇用だと失業手当がありますが、業務委託だと難しいでしょう。 委託期間や解約について契約もないですからね。 すでに購入した材料費などは請求できますが、報酬の保証はないでしょう。
子会社の人間が親会社の仕事をすることについて
具体的な状況によって変わるため、個別の法律相談に行きましょう。 以下は一般論です。 子会社が、親会社の購買業務を請け負っていて、子会社の請負業務として行っているのであれば特に問題ありません。 親会社の指揮監督の下で、親会社の購買業務...
中学校テニス部自主練習の顧問の責任についての疑問
息子さんが入部している中学校のテニス部がどれくらいの規模なのか、顧問以外にコーチ等がいるのかどうか分かりませんが、顧問が大会に同伴し不在の際にまで、自主練にもかかわらず、学校側に責任を求めるのは難しいかと思います。 躊躇しているのであ...
業務委託解約は不可能？口頭契約で違約金請求される場合の対処法
報酬を支払わない（勝手に減給する）などの債務不履行があるため、債務不履行に基づく解除をすることが考えられます。 また、実質的には労働契約であるとして、労働法の規定に基づいて意思表示から２週間での解除（退職）を主張することも考えられます...
芸能事務所での自己都合解除に関する費用請求について
支払うべきか否か、解約の条件などについて、まずは、契約書を持ち寄り弁護士に直接法律相談されることをお勧め致します。
個人経営店が閉店した場合の解雇予告手当てや給料未払いについての法的対処方法について
一か月の予告期間を置かない解雇ですので、解雇予告手当の請求ができます。 給料については、解雇の日から７日以内に支払う義務があります。 ただし、解雇予告手当を先に支払ってもらうように希望しましょう。 給料については他の債権（未払賃料な...
ロゴデザインの請求について、依頼内容と異なる変更要求があった場合の支払い問題について相談
相談を読む限り、そもそも支払いを拒絶できる理由がないように思います。 したがって、訴訟などを提起して支払請求をすることになります。 先生によりますが、訴訟であれば３０～、交渉であれば２０～になると思います。 ３万円であれば、契約書等...
職場でのいじめによる適応障害での休職について相談したい
いじめの内容を、時系列で具体的に記載して、弁護士相談の上、 当該同僚に対して、慰謝料請求をされるといいでしょう。
過去の和解後に障害等級認定された場合、再度慰謝料を請求できるか？（労災認定済み）
事実関係の詳細を把握せず、和解書の内容の詳細をご回答することはできませんので、大変恐縮ではございますが、ご理解いただけますと幸いです。
業務委託契約書の内容は、一方的に変更されても有効なのでしょうか。
業務委託契約が成立している場合、それを変更するためには当事者双方の合意が必要です。 したがって、LINEでのメッセージや動画であっても、郵便であっても一方的な契約内容の変更はできません。 ただし、当初の契約書の内容や、業務請負の内容...
義母が私の給料をせしめ、私が確定申告をした場合、法的に問題はありますか？
経理上経費をつけておきながら支払わないことは違法です。架空経費による脱税と言われかねませんし、税務署に申告されたらあなたに税金の支払義務が発生してしまいます。やめさせた方がいいでしょう。
本当の理由を隠して解雇することについて
ご投稿の例のような事由では、労働契約法上の解雇の要件をみたさないものと思われます。 また、何らかの解雇理由を形式時にでっちあげようとしても、解雇理由の説明を書面で求められた際や解雇理由の精査をされた際等に、労働契約法上の解雇の要件を...
圧迫面談で横領をしたと問い詰められ、無実を証明する自信がない場合の対処法について
まずは、弁護士に直接法律相談されることをお勧め致します。会社との関係性にもよりますが、必要に応じて代理人を選任して会社に対して事実と異なることを丁寧に説明することが考えられます。
下請法違反？フリーランスデザイナーが請求問題で悩んでいます
下請法違反になると思われます。 管轄は、公正取引委員会か中小企業庁となります。 どちらか分からないので、 https://www.jftc.go.jp/houdou/panfu_files/pointkaisetsu.pdf ここの管...
弁護士費用について教えてください
先生によって異なりますが、着手金が請求額の８％、報酬金が請求を減額した額の１６％、プラスで出頭日当３万円/期日毎という先生が多いと思います。 ３人それぞれになるか割り引かれるかは先生によります（１人分にはならなくてもある程度引いてく...
Vtuber事務所との契約終了後も、個人で使用したLive2Dモデルの使用は可能か？
相談者、事務所、元の絵師という３者間で権利関係が複雑になっているので、弁護士に依頼することを勧めます。 モデルを使用できるか否かは、契約書の内容を読まなければ回答はできません。 持ち込んだモデルの著作権は譲渡されていないと主張する余...
父親らしき人が逮捕された旨を匿名掲示板で書かれてた
1 そうですね。血縁関係は解消できませんから、いわゆる普通の親子のような関係があるかどうか、あなたがお父さんの稼業を手伝ったりしているかどうか、す。 ２ 採用に当たりどんな人を雇うかは、雇用の自由なので、調査する会社があるかどうかは分...
従業員名簿がないだけで携帯を没収されますか？
警察としては、名簿を作成していなかった意図等も調べる必要があるので、携帯電話の内容を確認したいのだと思います。
心身の療養が必要な状態。契約期間の表記ブレに不信感有。退所希望の相談は拒否。解決策はあるか。
当初の契約期間が半年であり、その期間が経過している以上は違約金等の負担なく契約解除できます。 後から聞いていないなどと言われないように、内容証明郵便などで契約解除の意思を伝えましょう。
親が元ヤクザです。困ってます。
特に心配しなくてよいでしょう。 法律的な言い方をすると、暴対法では「過去５年以内に反社会的勢力であった」場合に様々な制限をつけています。 言い方を変えると、この期間が経過すればその対象ではなくなります。 相談内容の状況からすればその...
パワハラ されたが安全配慮違反は認定されたが加害者からの謝罪がありません。どう対処したらいいのか？
ご相談者様が、会社や上司、当該加害者の対応に納得がいっていないということでしたら、労働審判の申し立てを検討することをお勧めします。 法律上、謝罪を強制することはできませんが、仮に証拠が不十分だったとしても、全くないわけではないという...
法的になにか罪になるのか教えてください
あなたの職場でシフト制作にどのような資格が必要なのか分かりませんが、労基に伝えること自体は問題ないかと思います。
会社から犯人扱いされている、職場内で噂も広められている
①旦那様の横領（窃盗）があったことについて証拠を出すのは会社の責任です。証拠がないのに懲戒処分や給与減額等をした場合、違法な処分として裁判上無効になります。 本人が社長らに抗議・説明してもどうにもならないなら、労基署、弁護士等の第三者...