業務上横領した為に会社辞めれない。

Question

会社の備品を転売してバレてしまいました。
パソコン、カメラ、新品で35万円相当です。
その為、正社員からアルバイトに降格、おまけに給料も6万円減給処分です。
2ヶ月が経過し、このままでは生活が苦しいので退職しようと思い、全額一括返済すると伝えて退職願を出しました。
もちろん、こちらが全面的に悪く謝罪も誠心誠意させていただきました。
しかし、社長は謝罪に応じず一方的に恫喝し「こっちは警察に突き出すこと考えとんやぞ」など、怒りがおさまってないです。
最後には「一生ここで働け！！身分をわきまえろ」「どう責任とるつもりや」などと言ってきました。
だから、「全額まとめてお支払いします」と言っても、「そういう問題じゃない」
開き直って「警察に出頭します」と言ったら怒りを逆撫でして「ふざけんなお前」とか全く噛み合わず話に応じてくれません。
元々、ブラック企業で辞めたいと思いながら5年が経過してました。典型的なワンマン社長で、弱みを握ってたらとことんつめるタイプみたいで早く縁をきりたいと考えます。
しかし、すんなり退職できる状況でも無いので専門家の意見をご教授いただきたいです。

どうしたら解決できるでしょうか？
よろしくお願いします

寺岡 健一 弁護士 · Answer

横領の問題と、労働契約の問題を分けて考えましょう。

横領については、やってしまった以上処罰されることは仕方ありません。
賠償の意思も提示していますので、執行猶予などを目指しましょう。
相談者として、自ら出頭することも考えているのであれば、報復としての告訴などをおそれる必要もないでしょう。

退職については、退職の意思表示をすれば２週間の経過で退職できます。
未払の残業代などがあればそれを請求することもできます。
意思表示のための内容証明の発送を弁護士に依頼することもできます。