どれくらい取り返せるか知りたいです。
深夜給の未払があり証拠があれば、支払を請求することは可能です。送り代とか修繕費とかヘアメイク代は、その内容によりますので、どのような対価として徴収されたのかを確認しないと何ともいえません。
保険募集人試験について
あなたがどういう犯罪を犯して執行猶予付の有罪判決を下されたのかはわかりませんが、保険業法279条1項二号に該当するため、新規に特定保険募集人として登録申請しても拒否されるおそれがあることは、否定できません。 これに対し、いったん登録さ...
職場でのセクハラ被害、訴えることは可能か？
上記内容でも、請求は可能でしょうか？ どこまでの請求が認められるかは具体的な事情にもよると思いますが、請求自体は考えられると思いますよ。
私の作った作品をあたかも自分が作ったようにされてしまいました。どう行動したら良いですか？
専門学校の規約に、著作権について、何か記載がありませんかね。 なにもなければ、著作権侵害の可能性があります。 訴える前に、弁護士から、書面通知して、相手の見解を問うてみ ることになるでしょう。
ライバー事務所での契約解除後の報酬金の未払いについて
この場合、請求は無効で泣き寝入りということになってしまうのでしょうか？ 報酬が未払いなのであれば、請求されればよいと思います。 ただ、法的手続きをとるとか、弁護士を入れるという話になると、費用倒れの可能性もありますので、ご検討ください。
裁判する場所を教えてください
あなたの住所地の管轄裁判所で、裁判できますね。 勝訴しても、回収できるかはわかりませんが、まずは地元の 裁判所に訴え提起されるといいでしょう。
退職後の給料について
一般的に言えば、債権を放棄したら、後に請求はできませんが、給料は要らないと言うのは、普通言いませんから、真意ではないとして、支払いを求めることはありうるのかもしれませんね。
労働審判を起こそうと思っています。
なので法的措置をとろうと思っているのですが実際の所どうなのでしょうか 有期雇用の契約書にサインをしたのであれば、有期雇用を了承したとされてもおかしくはないと思います。 要は、契約書を読んでいないと言っても、普通は通用しないと思います...
事務所の違約金などについて
契約書にサインしていないのであれば、競業避止に（「一年半は他の事務所に所属したり他のライブアプリで配信したり出来ない」との条項）は合意していなかったと主張できる可能性がありますね。 高校卒業と同時ということは、未成年でしょうか？その際...
【ライバー事務所の契約解除（退所）に関して】
そういった競業避止条項の有効性は問題となり得ますが、相手方もそういった条項の入った契約書を結ばせている以上、訴えてくる可能性はゼロではありません。
顧客に対して嫌がらせ
顧客から直接責任者に迷惑だと伝えるのはリスクがありますか？ 実際に個人情報悪用と嫌がらせがあったのであれば、構わないと思います。 場合によっては、話の際に、録音しておくのも一つかもしれません。
芸能事務所との専属契約中に他事務所のオーディションを受けるのはアウト？
こんにちは。 事務所から配分される仕事がないので、活躍の場を広げようと韓国の事務所のオーディションを受けたところ事務所から問題視されたのですね。 書かれた事情から察するに確かに契約書にはそれらしい文言があるのでしょうけれども、その文...
身内の死を良かったねと言われたことについて
相手の方は、死んだことが良かったね、と言う意味で話したのではないでしょう。 あなたが、かねて就労場所の相談をしていたことから、あなたの悲しみに思いが 至らず、就労に制限がなくなって良かったね、という趣旨だと思いますね。 お悔やみの一言...
この場合念書は意味がありませんか?また何も無かったことにして我慢するしかないのでしょうか?
念書は有効です。 念書に沿って、請求行動を起こされたほうがいいでしょう。 今後のやり取りは、メールや書面などで、証拠を残しながら 進めてください。
元職場の人に言われました。
モラハラ、侮辱で訴えれますか？ 不法行為に基づく損害賠償請求（慰謝料請求）はありうると思います。 ただ、訴えるといっても、費用はかかりますので、費用対効果はご検討ください。
任意保険料の差額の請求は違法ですか？
会社と交渉して返還請求をすることが考えられます。
人材紹介に当たるかの確認
販売委託契約ですね。 人材紹介とは違います。 応募者とは個々に、販売委託契約書を作成したほうがいいでしょう。
退職後の給料について
給料から駐車場２ヶ月分料金引くから計算して。と言われて計算しましたが、同意したことになりますか？ それだけで直ちに同意という話にはならないと思います。
M&Aの後の問題。シナジー効果を期待できる相手ではなかった、後悔先に立たず。
小規模のM&Aに関するトラブルのご相談が増えています。 通常、株式譲渡契約書において買主がクロージング後の誓約事項に違反した場合は、賠償を請求できる旨の規定を置くことが多いので、その規定に従って賠償請求をすることが考えられます。 た...
これって自分に問題ありますか
挨拶をした後にため息をついたとか作業が遅いけど体調が悪いかとか疲れたかとかその後に言われたのがいいかえしたとか言われました。流しましたけど 言いがかりをつけられたということでしょうか。 であれば、相手にしないのも一つかと思います。
塾講師としてアルバイトを始めましたが、契約書を貰えていません。契約は成立していないと解釈できますか？
文面までは、紙上相談ではやりません。 契約書交付義務があるのは、当然なので、その前後のやりとりを含めて、 信頼関係が破綻したとでもいいますかね。 契約書を見る必要があるので、直接面談相談に行かれるといいでしょう。
アルバイトで200万の損害賠償と言われました
理由なく受け取った給与のほか、可能性としては顧客からの売上を喪失したという意味での営業損害などが想定されますが、２００万円という数字は相当特殊な事情がなければ損害賠償金としては高いように思いますね。 とはいえ、詐欺ということで刑事事件...
個人間のコンサル業務委託時の法的文書に関して
受領の根拠の帳票という意味でも、トラブルの予防という意味でも、 少々費用が掛かったとしても契約書を作成しておいた方が良いです。 基本はアドバイス提供先と契約することになります。
業務委託契約の解除について
>監修途中の商品を勝手に製造されてしまっておりました たしかに経緯は不明ですが、監修委託だとすれば先方のこの行為には問題があるように思います。 揉めそうな状況なので弁護士に具体的に相談した方が良いと思います。 企業法務に詳しい弁護士に...
会社から新型コロナウイルスのワクチン摂取を強制されて困っています。
このような会社の行動が法律に違反しているかお伺いしたいです。 例えば、 職場環境配慮義務違反の可能性があります。 実際に減給したような場合は、労基法や労働契約法違反の可能性もあります。 仮に退職に追い込むようであれば、不法行為にあた...
セクハラについて、会社と争っています。
この状況は店舗、会社の職場環境保護の違反にならないのでしょうか。 セクハラに対して何もしないとなると、職場環境配慮義務違反と言える場合もあると思いますし、男女雇用機会均等法違反とも言えるかもしれません。
会社から借り入れした借金の一括返済
会社側の指示を受け入れるしかないのでしょうか？ 相談者の同意があるなら、15000円分の天引きはありうるのかもしれませんが、1か月分もまるまる天引きというのは、労基法違反だと思いますので、賃金請求はありうると思いますよ。
プライバシーの侵害ですか？
内容にもよりますが、名誉棄損およびプライバシー侵害にあたる可能性は あるでしょう。 多くの人が、開示されたら、嫌だな、恥ずかしいなと思う内容なら、違法 性はあるでしょう。
在職強要と有給消化について
退職後でも在職強要などで慰謝料請求等することは可能ですか？ そうですね。 ただ、強要していた証拠は必要になるかと思います。 また、有休消化したいと上司に相談したところ色々揉めたのだから有給使いたいとか言うな、最後まで出勤してやって...
一対一の悪口は違法ですか？
納得いかないので法的に問うことは可能ですか？ その一言二言だけだと、慰謝料が発生するようなものでもないと思いますが、継続的にあるようであれば、慰謝料請求もありうるのかもしれません。 録音しておくのも一つかと思います。