労働条件 賃金未払い
はじめて使います。
先月12日から冠婚葬祭業でパートを始めたのですが、
求人内容は冠婚葬祭のアンケート調査と、チラシ配布作業
⇒実際、互助会会員の勧誘作業【⠀営業】
働くには自分も会員に入らなきゃいけない⇒事前説明なし
週1~~~時間は2時間から⇒実際週4 の5時間勤務
給料日やらの説明などもなし。→求人には週払いと書いてあったが実際今日まで1円も貰えてないです。
研修の日も担当者遅刻などあり。
色々事前の日程連絡などない。
研修開始日先月12日からなのに書類には20日とかかれました。
日程連絡なども無いため、自分なりに動いたりしてましたが、先週は休むとも言ってないのに、欠勤扱いにされました。
また、先月契約が全く取れず【まだ研修期間⠀】
今月5件取れなきゃヤバいよ？
どーすんの？と言われたり。
面接時にノルマ確認をしたら、ノルマはないと言われました。
労働組合などに相談したら即効退職可能と言われたのでストレスで体調も悪くなったりしている為、退職を伝えたら辞めさせて貰えない。。
どうしたらいいでしょうか？
労基の方へ行き指導の元、会社の方へ連絡したところ27支給と言われ本日27日ですが未だに頂けてないじょうたいです。
このまま支払いがなければ、次はどのように動けばいいのでしょうか？
お書きになったことを整理してください。
求人内容のチラシなどが重要ですね。
面談時の内容もですね。
会社側に義務の不履行があるので、いずれ、未払い給与、
慰謝料の請求をすることになりそうです。
できるだけ証拠を集めるといいでしょう。
基準監督署にも相談するといいですよ。
回答ありがとうございます。
ネットの求人サイトからの応募だったのですがしっかり保存してあります。
勤務日も、タイムカードがない為メモをしてあります。
労基に相談に行ってみたいと思います。