バイト先で精神的苦痛を受けている。
録音をオススメします。 勝訴が可能かは、 「どんな状況で、どんな叱られ方をしたのか」 がポイントになります。 裁判官が「こりゃ理不尽だわ」と思えば勝てます。 録音を持って弁護士などに相談してみましょう。 弁護士以外に、労働局もありま...
交通事故で重体の弟に後見人はつけられますか？
弁護士を選任して調査してもらう必要がありますね。 事故状況がわかりません。 労災手続きの有無もわかりません。 任意保険会社もわかりません。 相続放棄をする必要があるかもわかりません。 後見人申し立ては時期尚早です。 立替金は、プラスの...
不当解雇されそうです。どうしたらよろしいでしょうか?
これからも強要が続くと思いますので、 ★録音しましょう★ 違法性の立証に使えます ＝ 損害賠償請求するときの金額アップに繋がります パワハラ対策については、 私がブログを書いてるので、 よければご覧ください → https://ha...
住居手当について（公務員）
あなたが所属している自治体の定める例規を確認できないので、何とも申し上げられませんが、現在の状況が、例規に特段違反しているものではないのであれば、法的には問題がないということになります。
岡山の弁護士でこの案件を対応してくださる方をご紹介ください。
少なくとも岡山地裁と神戸地裁（伊丹支部）の両方に管轄があるので、どちらかを選んで提訴することになります。自分の近くの裁判所に提訴することが多いでしょう。 関係者が多数岡山にいる、などといった理由で、裁判が岡山に移送されてしまう可能性も...
証拠がないと訴えることは厳しいでしょうか？何か解決策はありますでしょうか？
相手からのメッセージ等が一つの証拠となる場合もあります。 できれば秘密の守られる法律事務所での相談をお勧めします。
給料が3ヶ月未払いです…
弁護士に相談して弁護士から請求してもらいますかね。 これまでの労働条件を話せば、請求書を作成してくれるでしょう。 健康保険に加入しているでしょう。 目いっぱい使うといいでしょう。
クレーマーの写真を社内で共有はあり？なし？
接客において注意すべき人物についての情報を社内で共有することは、特に法律上は問題ありません。 外部へ流出しないように管理されてるかはご注意ください
どうしたらいいのでしょうか？
お困りのことと存じます。 訴えるかはご希望次第ですが、少なくともお近くの弁護士に相談すべきと思います。 ストレスでご体調を崩されるかもしれませんので、なるべく早くお早めに対処してください。
勝手に働いてる事にされ税務署に申告されてしまった。
架空人件費の計上で、脱税です。 税務署は金額が少ないので問題にしないだけです。 あなたの所得税も不足してるでしょう。 税額に影響しない範囲なのかもしれません。 今回はこのままにして、次回からは、させないようにするか、よく話し合って、 ...
解雇について、退職する場合3ヶ月前に退職願を出さないといけないことになっているのですが、
退職後、パワハラで慰謝料請求してもいいですよ。 終わります。
バイト 解雇について
少なくとも労働監督署に相談することは、 不利益を受ける理由にはなりません。 内容によっては、雇用主からの一方的な契約解除になる可能性があります。 運営会社が店舗と別にあれば、 運営会社に一度連絡をして欲しいですが、 運営会社と店舗が実...
無断欠勤後の退職で離職票は受け取れるか
参考になれば幸いです。 離職票は，離職証明書等を会社がハローワークに提出し，ハローワークから会社が交付を受けて，元従業員に渡すこととなります。 国民健康保険への加入には，離職票である必要はなく，退職証明書等の退職したことが分かる資料が...
妻が働いている幼稚園を訴えたいです。
大変な思いをされていらっしゃるようで、お気持ちお察しいたします。 成長が遅い子どもであれ、顔をふみつけるといった行為は、刑法犯にもあたりうるとんでもない行為です。 まずは証拠をきちんと収集することです。少し頑張って録画録音をしてく...
弁護士、社労士の開示請求関連
会社が弁護士であると名乗っているわけでもありませんので、関係ありません。
昇格に伴う減給について
昇格する場合に給与額が減るというのは珍しいように思いますね。 とはいえ、この内容だけでは何ともわかりませんので、会社の規程類や給与明細をもってどこか法律事務所に相談してみてください。 なお、昇格に伴う給与額の調整は、一般的には無料相談...
これくらいの事で労基に行けますか？
労働基準法違反なので、相談してください。 労働時間記録を作成することや診断書もお取りください。 労働環境を改善させること、健康を取り戻すこと、過剰労働分を請求することが柱ですね。
容姿の悪口を言う。メモを書く
口頭での発言だと、刑事での立件はかなり稀ですが、民事の賠償は認められる可能性が高いように思います。 謝罪はしたほうがいいでしょう。
同性同士のセクハラについて
録音をオススメします。 ペン型のレコーダーもあります。 「ちょっと〇〇するのやめてくださいよ」などの発言を収録すれば、 〇〇してたことの立証に使えます。 難しいですが、収録する内容を工夫してみて下さい。 パワハラ対策については、 私...
利用規約に書いてある内容について提訴するには？
＞インターネットサービスの利用規約へ記載されてる内容について ＞民事上で提訴することはできるのでしょうか。 その利用規約に同意した後の話かとは思いますが、具体的に何を争いたいのかが分からないので、何とも言えません。
退職届提出後について
私が調べた限りでは法律上は2週間後であれば退職は出来るようでしたが、やはりこの場合は6月20日までは働かなければいけないのでしょうか。 →民法上は退職の意思表示後2週間で退職となります。退職の成否と社会保険料の支払いとは関係がありませ...
訴訟を起こすと大体どれぐらいの金額になるのか？
相場は、 着手金10〜30万円くらいで、 報酬が獲得金額の5％〜8％くらい という感覚ですね。 交渉の場合も あまり変わらない弁護士が多い気がします。 パワハラ裁判例については 私のブログで15個とりあげてるので、 ご参考にどうぞ...
業務委託 一方的な契約解除
まず、業務委託という体裁をとっているにすぎず、雇用契約としての内実を備えている場合は、あなたとエステの間には雇用契約が成立している可能性があります。 その場合は、そのように簡単な手続きで解雇することはできませんし、解雇の有効性を争う余...
業務委託契約の不履行
業務委託契約の内容によりますね。 雇用契約なら2週間で退職できますが、委託の内容によっては、業務引継ぎ や後任の人選に時間がかかることもありますからね。 弁護士に直接契約書等を見てもらうといいでしょう。
配偶者を勝手に雇用契約はできますか？
可能ですね。 65万円はあなたがもらうものですから、過去にさかのぼって 請求するといいでしょう。
職場の疑問、個人経営店
個人店であろうが有給休暇はとれます。 残業代請求も可能です。 ━━━━━━━━ ▼ 相談するところ ━━━━━━━━ 【労働局】をオススメします。 相談無料、解決依頼も無料です。 ↓ 流れは、3ステップです === 1. 労働局...
アルバイトの休憩時間について
休憩になっていないですね。 かりに取れた休憩も手待ち時間になってます。 1時間については、残業手当を請求できると思います。
給料1か月を支払うから違う会社を探してくれていい。これは解雇ですか？
給料1か月分を支払うので違う会社を探してくれていい。これは解雇で、解雇予告手当を支払うという意味で合ってますか？→合意退職を前提とした退職勧奨とも解釈できますので、解雇であるのか退職勧奨であるのか確認したほうが良いでしょう。
グループチャットでのパワハラについて
どの程度の内容かによりますね。 裁判例ではメールで「やめるべきだと思います」 と送信した事例（他の社員数名をccにいれて） で損害賠償請求を認めたケースがあります。 裁判官は「1 vs 1で叱れよ」と考える方が多いので、 内容如何...
就職時の身元保証人契約書について
損害や迷惑等の具体的な記載は、ないほうが普通でしょう。 責任の範囲は、本人はもちろん、保証人も独自に、裁判所で争うことができます。 期間については最長5年ですが、更新できます。 なにも記載ないときは3年です。更新できます。